安徽新就业形态人员职业伤害保障试点扩围

安徽财经网讯：7月6日，记者获悉，按照国家新就业形态人员职业伤害保障试点工作统一部署，自2026年7月1日起，安徽省进一步扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，将更多平台企业纳入制度覆盖范围，持续拓宽保障边界，为全省新就业形态劳动者筑起更坚实的职业安全防线。

百万劳动者参保，试点运行稳中有进。安徽省自2025年7月1日正式启动新就业形态人员职业伤害保障试点，以社会关注度较高、事故风险相对集中的出行、即时配送、同城货运三类行业为重点，首批覆盖出行行业的滴滴出行、曹操出行，即时配送行业的美团、淘宝闪购(饿了么)、京东秒送(达达)、闪送、顺丰同城以及同城货运行业的货拉拉、快狗打车、滴滴货运、满帮省省共11家平台企业。全省各级人社部门紧扣“政策落得实、保障兜得住、服务跟得上”的目标高质量推进试点工作，制度运行总体平稳有序。截至2026年6月底，全省累计参保近134万人，支付待遇6900余万元，有效缓解了新就业形态领域职业伤害保障发展不均衡、不充分的问题，有力维护了广大新就业形态人员的劳动保障权益。

14家平台新纳入，三类行业总体覆盖。今年7月1日起，在首批参加试点的11家平台企业基础上，安徽省将新增出行行业的T3出行、花小猪出行、阳光出行、如祺出行、享道出行、及时用车、风韵出行、首汽约车、美团打车和即时配送行业的小象超市、盒马鲜生、叮咚买菜、朴朴超市、UU跑腿，共14家平台企业纳入试点范围。至此，在我省的出行、即时配送、同城货运三类行业的主要平台企业已总体纳入保障体系。

按单缴费每单保，精准适配用工特点。职业伤害保障突破传统工伤保险的参保模式，针对新业态平台企业运营特性与用工模式，创新实行“平台承担、按单缴费、每单必保、每人必保”机制，平台企业以实名制形式按日向全国平台报送参保信息，劳动者每完成一笔订单即对应一份保障，个人无需缴费，不受专送、众包、兼职等从业身份限制，精准适配新业态用工灵活、流动性强的行业特征。

结合新就业形态人员交通事故高发等职业风险特点，保障内容涵盖医疗救治、一次性伤残补助、生活护理、职伤康复、辅助器具配置等多个维度，赔付政策与工伤保险、补充工伤保险有序衔接，推动多层次工伤保障制度体系优势互补，切实提升新就业形态人员保障水平。

统筹规范全链条，严守基金安全底线。试点启动以来，安徽省人力资源社会保障厅会同财政、税务、金融监管等部门，联合印发《安徽省新就业形态人员职业伤害保障试点实施暂行办法》，统筹推进参保征缴、职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇核发、事故预防全链条工作。全省建设统一职业伤害保障信息系统，实行省级统筹管理、具体业务分级属地落实与委托办理相结合的模式，统一规范经办全流程标准，持续强化基金全周期监管，严守基金安全底线，既切实守护了劳动者生命健康权益，也有效分散了平台企业用工风险，为稳定灵活就业市场、护航平台经济规范健康发展提供有力支撑。

深化协同优服务，织密权益保障网络。下一步，安徽省人力资源社会保障厅将会同有关部门以此次扩围为新起点，持续深化职业伤害保障制度建设，做实做细新增平台参保对接、经办服务衔接等工作，不断优化办理流程、提升服务效能。同时，将进一步深化跨部门协同共治，开展联合监管与事故预防，结合行业风险特点精准开展职业伤害预防宣传和定向引导，提升从业人员安全防护意识，从源头降低事故风险，持续织密新就业形态人员权益保障网，为全省平台经济规范健康发展提供坚实保障。

(记者 马冰璐)