“安徽工匠”王宗琦：书页间播种文化，练就出版“十八般武艺”

从刚入行时懵懂忐忑、小心翼翼摸索，到如今从容统筹各类重点项目、务实推动行业创新，他一路脚踏实地，克服一次次挑战，稳步成长、不断精进。

自学生时代便钟情传媒文化，十五年来扎根出版一线，勤恳坚守、踏实耕耘，获评“安徽工匠”。他始终把传递信息、传播知识、传承文化的朴素初心，融入日常每一项出版工作。

作为第一责任人策划主持国家出版基金4项;主持国家“十三五”重点出版物2项;主持省级奖项、资助出版物若干。

除了在“幕后”编书，他也走到“台前”，主持多场图书发布、公司宣传活动。

今天，我们走近安徽教育出版社王宗琦，聆听平凡岗位里的坚守，感受字里行间朴实真挚的匠心与情怀。

问:什么样的契机让您选择扎根出版、从事编辑这份工作?

答:上学的时候就很喜欢传媒文化相关行业，一直觉得传递信息、传播知识、传承文化的工作，既有意义又很有意思。很幸运能加入集团，这份工作缘分对我来说格外珍贵。刚参加工作时，觉得编辑岗位很“高大上”，每天与知识作伴，经常能够接触各行各业的优秀代表，自己的工作成果能通过图书的形式表现出来，心里特别有满足感。

问:从业这么多年，有没有经历过比较难熬、棘手的低谷时刻?一路走来最大的收获是什么?

答:到今年，我在出版行业刚好走过十五个年头。工作每个阶段，都会遇到不一样的难题与压力。刚参加工作时，最担心书稿能不能按时保质定稿、差错管控能不能达标、能不能发掘出优质好选题;负责团队工作后，就要操心重大项目如何统筹推进、按期落地，还要扛住年度经营任务压力;如今行业变化很快，新技术、新模式不断涌现，怎么务实做好创新转型，又是需要长期琢磨的新课题。

工作难免有不顺、有压力，好在身边一直有经验丰富的前辈作为学习榜样，单位领导也给予很多鼓励和支持，同事之间互帮互助，很多难关大家一起扛，慢慢也就都走过来了，自己也在一次次解决问题的过程中不断成长成熟。

问:获评 “安徽工匠”，您觉得这份荣誉对自己有着怎样的意义?

答:我以前的认知中，工匠精神更多是用在手艺精工、实操技术类岗位，代表着细心严谨、踏实钻研、精益求精。

近年来，这份荣誉能够落到我们出版行业，既是省里对文化出版工作的认可与重视，也是对我们一线编辑踏实做事、深耕细作的一份鼓励，对我而言更多是鞭策，提醒自己往后更用心做好本职工作。

问:您觉得“工匠精神”应该包含哪些方面?

答:从一个出版工作者的视角，我认为在当今时代，“工匠精神”应包括以下几方面内容。一是熟悉职业操作标准、评价标准，熟练掌握工作技巧。出版工作是一项综合性很强的工作，包括审校、设计、印制、宣发等多个环节， 想要把工作做好，需要在每个环节持续学习、研究。我看过一本经高手编校的花脸稿，编校者字迹清晰，符号使用精准，直线和方框用直尺辅助勾画，页边用于标记的便签条颜色清爽、等距排放。整个花脸稿透露出一种优雅，宛如一件艺术品。那一刻，我感到“工匠精神”具象化了。

二是对技术更新发展、行业前沿动态有相当的敏感性，愿意持续钻研学习。“工匠精神”在于守正，更在于创新。长期的实践和思考，可以让人在面对新技术、新思潮时，有一个相对扎实的认识基础，在此基础上的尝试，更容易产生有益的创新。“工匠精神”应该驱动创新，帮助改进工艺技术、优化运营模式，甚至拓展行业边界。

三是重“术”也重“道”。“工匠精神”意味着日复一日的埋头苦干，也包含着仰望星空的情怀。优秀的文化工作者，在解决一个个具体问题、推动一个个具体项目的同时，会时常回望历史、更新知识、学习政策，应拥有服务时代、服务大局、服务人民的意识和自觉。

问:平时会不会带一带身边年轻同事?在带新人的过程里，有没有什么让您觉得暖心、欣慰的事?

答:按照公司工作安排，我先后带过 5 位年轻同事，基本都是 90 后、95 后编辑。他们和集团广大年轻同志一样，有着良好的教育背景，综合素质较高，有文化情怀，都有着成为优秀出版人的潜力。

这几位年轻同事，陆续参与了国家出版基金、十佳皖版图书、省级精品教材等重点项目，从选题策划、材料申报到后续宣传推广，慢慢能够独立上手，扛住重要工作、处理复杂业务。看到他们一点点成长进步，我心里特别高兴、特别欣慰。

问:您平时带新人，秉持什么样的想法和方式?

答:我觉得在带教过程中，老员工应该多分享自己接触到的出版行业前沿信息，鼓励大家多讨论、提出自己的见解，用出版事业的魅力来提升大家的自驱力，推动大家从知之到乐知、好知。

另外要让团队在实践中成长。出版是一份实践性很强的工作，仅仅纸上谈兵是不够的。一个项目怎么从无到有?怎么从有变优?各类文字材料和大量的人际协调工作该怎么完成?遇到各种困难该怎么办?事非经过不知难，一定要带领年轻同志大量参与各类项目，了解出版全流程中的各类“隐性知识”，鼓励独立思考、攻坚克难，才能让他们早日独当一面。年轻同志很多时候缺的是机会和经验，带教就是加速抹平“闻道先后”的过程，也是个愉快的教学相长、青蓝并进的过程。

问:在集团的发展历程中，您扮演了怎样的角色?怎么看待个人与集团的同频发展?

答:从业以来，我策划并主持了多项国家规划重点出版物、国家出版基金资助项目，20多个项目获得了各类奖项。这些项目为单位积累了作者、锻炼了团队、优化了流程、提升了品牌影响力，获得了较好的社会效益和经济效益。

个人的成长，离不开集团提供的机会和托举。平日里集团很重视人才培养，常态化开展业务学习、师徒传帮带，助力年轻人快速上手成长;各类业务评比、评优评先公开公平，让踏实做事、认真肯干的普通职工都有机会展现自身能力;同时也有相应激励保障，让用心付出、做出实绩的员工都能得到认可与回报，获得施展才华的空间和舞台。

问:您觉得“安徽工匠”这份荣誉代表着什么?此刻有什么心里话想分享?

答:“安徽工匠”这份沉甸甸的荣誉，对我个人来说意义重大，既是对我过往日常工作的肯定，更是往后踏实做事、认真履职的一份提醒与动力。我想说的是，非常感谢之前所有帮助过、指导过我的前辈。我也将以此作为一个新的起点，为出版事业再多出一份力，并与更多年轻伙伴携手前行、共同成长。

文字：宋娟、祁琳 刘榯之(实习)