蚌埠市蚌山区“三个落实”推进欠薪治理工作

为切实维护辖区劳动市场的秩序，促进劳动关系的和谐稳定，蚌埠市蚌山区人社局多举措推进欠薪治理工作，依法履职，妥善处理企业劳动纠纷。

落实企业管理制度。制定国企项目欠薪专项整治实施细则，紧盯政府投资和国企项目，严格落实工资保证金、农民工工资专用账户、总包代发工资等制度，同时加大对在建项目的日常巡查和专项检查力度，压实建设方、施工方主体责任，从源头防范因工程款纠纷、层层转包等引发的欠薪风险。

落实投诉热线渠道。安排专人受理各类热线平台线索，对劳动关系、社保缴纳、欠薪投诉等不同类型精准分流，引导群众通过仲裁、监察、诉讼等法定途径解决争议，依托国务院欠薪平台、12345市长热线、人工服务大厅等渠道，扎实办理群众欠薪类诉求。今年以来，受理市长热线2147条、国务院欠薪平台831件，办理信访件95件，劳动监察共立欠薪案件29起，移送公安部门5起，已解决3起。

落实重点项目调度。区分管领导定期召开治理欠薪工作调度会，住建、公安、法院、人社、中欣公司等部门参加，对重难点欠薪线索及目前在办的案件进行研判调度，中秋节前，通过调解、速裁等措施，解决政府国企项目4起、民营企业2起欠薪案件，共计760余万，切实保障劳动者权益，维护辖区劳动关系的和谐稳定。(蔡永清)