安徽当涂：筑巢引凤聚智强基

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 (王净植)人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，当涂县人力资源和社会保障局紧扣“人才强县”战略，全力推进博士后科研工作站载体建设，在“建站、入站、在站、出站”全流程打造全方位服务模式，推动人才集聚与产业发展深度融合。目前，该县国家级、省级博士后科研工作站达11个，覆盖高端装备制造、生物技术等关键领域，在站博士后超20人，设站数和在站人数均居全市前列，为县域经济高质量发展筑牢人才根基、注入创新动能。

精准对接指导 开启人才服务“加速器”

当涂县创新实施“意向建站企业+已设站企业”两级管理模式，依托“四送一服”大走访建立博士后人才和科研项目需求台账，为有意向建站单位提供全程指导，为已设站单位跟踪服务科研进度与成果转化。2025年4月，马鞍山神农种业有限责任公司成功获批设立第十六批省级博士后科研工作站;马鞍山学院陈峰博士完成中期检查，其申请的发明专利“一种基于双向语义对齐的跨模态行人检索方法”进入实质审查阶段;顺泰稀土自设站以来成绩突出，主持制定行业标准2项、国家标准10余项，申请受理专利28项，其中发明专利11项，10项实用新型专利已获正式授权。

搭建合作平台 打造人才汇智“聚宝盆”

围绕主导产业和战略性新兴产业，当涂县推动设站单位与国内重点高校开展深度合作，以课题需求和项目对接为纽带，从同济大学、南京工业大学等高校引进博士后研究人员。该县组织设站单位赴长三角、珠三角等地高校参加高层次人才对接和招聘活动，精准助力设站单位招贤纳士。同时，积极落实配套科研经费、薪酬待遇、住房食宿等保障措施。仪达智能落实65万元研发经费用于博士后工作团队项目;粤美金属为中频炉节能改造等研究领域投入2000余万元研发设备;连丰种业升级实验室、优化宿舍环境，为科研人员提供优质条件。

强化政策激励 构筑人才保障“蓄水池”

当涂县加大政策扶持力度，推动博士后人才政策落地生效。新设站单位可获30万元设站补贴;在站博士后科研项目按等次给予5万—10万元经费资助;在站博士后人员每人每年享受5万元生活补助。2025年12月，安徽国星生物化学有限公司完成6名博士后科研人员的开题、中期、期满出站报告答辩。科达新材料公司在科研项目和学术成果上成绩显著，在站马扬洲、宋广生博士的项目荣获2025年安徽省第三届博士后创新创业大赛博士后创新组优胜奖，获得直接经济效益200万元，企业还申请发明专利3项、承担省部级科研项目1项、获省部级以上资助2项。

聚焦项目驱动 夯实人才建设“主力军”

当涂县聚焦产业关键技术攻关，充分发挥博士后“领头雁”作用，推动科研成果加速转化。顺泰稀土张慧燕博士、刘炼博士的研究课题紧密结合国家战略和国际合作项目，对提升相关产品性能意义重大。连丰种业自主选育的水稻新品种“连两优619”进入安徽省水稻生产试验，具备推广条件。此外，一批博士后研究项目在科研学术领域成果丰硕。

下一步，当涂县人力资源和社会保障局将持续加大博士后招引力度，提升培养质量，实现人才与技术创新、产业发展深度融合，在经济社会关键领域实现新突破，为县域发展提供人才支撑。