深耕人才赋能 奏响乡村振兴新强音

乡村振兴，关键在人。近年来，李庄镇始终将人才振兴作为乡村发展的核心引擎，锚定“引才、育才、用才、留才”全链条发力，以精准举措激活人才资源，让各类人才在乡村沃土上扎根成长、干事创业，为镇域高质量发展注入源源不断的活力。

多向引才，筑牢乡村振兴“蓄水池”。李庄镇坚持“内外联动、精准对接”，全力拓宽引才渠道，让更多贤才向乡村汇聚。对内深挖本土人才潜力，组织力量深入各村(社区)，全面摸排致富带头人、退役军人、“土专家”“田秀才”等各类实用人才，建立动态更新的农村人才数据库，精准掌握人才技能与产业需求，实现“人才资源”与“发展需求”高效匹配。对外实施“人才归巢”计划，建立在外人才信息台账，通过举办“人才家乡行”“青年人才恳谈会”“专题招聘会”等活动，用乡情纽带牵线、用发展前景吸引，邀请在外人才返乡创业。同时，依托乡村振兴人才工作站，优化办事流程、简化审批手续，为返乡人才开辟“绿色通道”，让人才回得来、留得下。

精准育才，锻造乡村振兴“生力军”。围绕“按需培育、实战提能”，李庄镇构建立体化育才体系，助力人才快速成长。整合镇党校、人才工作站等资源，组建由“土专家+农技能手”组成的讲师团与镇级专家服务团，推行“自主择师、自主选课”模式，结合“田间课堂”开展电商运营、果树种植、特色养殖等“订单式”培训，让人才学到实用技能。创新“3+1”帮带机制，安排镇干部、驻村队员、村干部共同结对帮带后备人才，通过参与村务管理、跟进产业项目等方式“压担子”，帮助后备人才积累经验、提升能力。打造镇东车厘子大棚等现场教学点，为创业人才提供全程指导;开展“学历提升”行动，鼓励基层干部深造学习，持续优化人才队伍结构。

科学用才，搭建乡村振兴“大舞台”。李庄镇坚持“人岗相适、才尽其用”，为人才搭建干事创业的广阔平台，让人才价值充分彰显。探索“集体经济+人才创业”模式，打造车厘子产业园、土地托管、庭院经济等优质项目，组织人才深入项目一线学习实践，推动人才、技术、资金向产业集聚，助力特色产业发展。推动传统技艺与现代发展融合，创新蓝印花布“制作+直播”模式，让传统手艺借助新媒体“活起来”，带动群众增收。设立乡村振兴先锋岗、党员先锋岗，鼓励青年人才到基层一线挂职锻炼;建立“季度评估”机制，围绕党建工作、产业发展等重点任务量化指标，对表现优秀的人才落实“优先入党、优先评优、优先进入村两委班子”激励政策，营造“能者上、优者奖”的良好氛围。

下一步，李庄镇将持续深化人才工作，优化培育模式、拓展合作领域、升级服务水平，全力构建“人才引领发展、发展集聚人才”的良性循环，让更多人才成为乡村振兴的“主力军”，为推动镇域高质量发展、实现乡村全面振兴贡献更大力量。(张州)