基层减负重在“角色”归位

广西桂林平乐县材料抄袭事件的发生，为我们敲响了警钟，深刻揭示了基层减负工作中存在的深层次问题。当“复制粘贴”成为应对繁重材料任务的无奈选择，这不仅是工作作风层面的失范，更是形式主义顽疾对基层治理生态的严重侵蚀。近期，中央及地方出台的一系列基层减负新规，直指“指尖上的形式主义”，为基层松绑赋能提供了有力的政策支撑。

然而，新规的生命力在于执行，其成效的关键在于基层干部能否实现角色转变——从被动承接任务的“材料二传手”，转变为主动作为的“政策执行者”和“实干担当者”。

新规非“免责盾牌”，落实贵在基层的主动“解码”与积极“破题”。政策条文不会自动转化为基层的轻装上阵。正如平乐事件所警示，若基层干部对新规精神领会不深、运用不活，甚至存在“等靠要”思想，或将新规简单视为应对上级检查的“挡箭牌”，而非改进工作效能的“方法论”，那么“复制粘贴”的痼疾仍可能复发。

因此，作为政策落地的“最后一公里”，基层干部必须主动学深悟透新规精神，深刻理解减负的核心要义在于“腾出精力抓落实、干实事”，而非“降低标准不作为”。落实新规，基层干部应着力强化“角色”担当，防止角色错位。

基层干部要当好新规的“坚定执行者”与“刚性把关人”，善用新规赋予的“规范权”和“反馈权”。面对上级部门部署的任务，勇于依据新规精神进行审视和反馈。对于明显违背减负要求、超出清单范围、过度强调“留痕”的报表、检查及材料报送要求，应依据新规条款，主动、理性地与上级部门沟通协调，阐明依据，争取理解与支持，避免被动承受、应付了事。同时，自身亦需以身作则，坚决杜绝向下“加码”行为，避免成为新的负担源。

基层干部要当好数据的“高效整合者”与“技术应用者”，主动提升技术应用能力，以数字化手段破除形式主义桎梏。基层干部应主动适应数字化转型趋势，积极学习并推动本地信息系统的整合与应用。例如，熟练掌握并推广使用“一表通”等数据共享平台，实现数据“一次采集、多方共享”，坚决杜绝同一数据多头报送、重复填报的现象。要善于利用现有数据资源进行有效分析，生成高质量的工作报告，将节省下来的“造材料”时间，更多地用于分析研判问题、服务人民群众。

基层干部要当好实绩的“忠实记录者”与“群众贴心人”，回归为人民服务的初心。基层干部要将新规实施后节省的时间和精力，切实投入到深入基层一线中去。要增加与群众面对面交流的频率，掌握真实民情民意;要着力解决群众反映强烈的实际困难和问题，积累扎实的工作案例。在工作记录方式上，要注重实效、力戒虚功，用真实的群众反馈替代华而不实的“包装材料”。在迎接上级考核评价时，要勇于并善于用“群众满意度”和“实际工作成效”来展现工作成果，主动汇报减负后聚焦主责主业的进展，积极推动考核评价体系向“重实绩、重实效”转变。让实实在在的“干成事”成为最有说服力的答卷。

基层减负新规的落地生根，终究要回归“角色”二字的本质。这种角色的精准归位，不是对责任的弱化，而是对担当的重塑--从“材料好看”的虚功转向“群众叫好”的实效，从“层层加码”的惯性转向“上下协同”的合力。唯有每个基层干部都成为自身角色的清醒认知者、坚定践行者，才能让“材料二传手”的错位成为历史，让“实干主力军”的本色愈发鲜明，最终在角色归位中实现基层治理的提质增效，让减负新规真正成为滋养担当精神的养分，结出为民造福的硕果。(姚月)