基层减负要“拆藩篱”更要“育新壤”

基层减负不是简单的“做减法”，而是一场触及治理内核的“深层次革命”。当我们为《整治形式主义为基层减负若干规定》中精简的文件会议、整合的政务平台拍手叫好时，更应清醒认识到：若只盯着砍掉多少文件、合并多少App，却放任形式主义的思想土壤依旧，难免陷入“整治--反弹--再整治”的循环。因此，基层减负既要以刚性制度“拆藩篱”，果断斩断形式主义的惯性链条;更要靠文化重塑“育新壤”，让实干为民的理念扎根基层肌理。

“拆藩篱”是减负的“先手棋”，需用制度硬度破除积弊。面对“指尖上的形式主义”“责任甩锅式督查”等顽疾，必须以《整治形式主义为基层减负若干规定》为标尺，划出“红线”：严控文件会议数量、规范政务App功能、清理“一票否决”事项，通过“数据跑路代替干部跑腿”等技术革新，从流程上压缩形式主义生存空间。相关机关更要紧盯“电子台账替代纸质留痕”等隐形变异问题，以问责的“痛感”强化“不敢为”的震慑，让基层干部从“文山会海”“迎检填表”的桎梏中挣脱出来。

形式主义的根除，既需制度“划红线”，更需文化“润人心”。“拆藩篱”只能解一时之困，真正的长效减负，在于“育新壤”--通过文化重塑培育实干生态，让实干为民成为干部的思想自觉和行动自觉。这就需要将减负文化融入日常肌理，把“力戒形式主义”纳入“三会一课”、主题党日等党内政治生活，通过专题研讨、案例剖析等方式，让求真务实的理念渗透到干部履职的每个环节。

要让这种“育新壤”的文化浸润真正落地，避免停留在理念层面，关键在于推动基层干部将求真务实的要求转化为具体行动。这就要求基层干部在日常工作中“去虚向实”、在服务群众中“化简为真”、在基层工作中“实干引路”。比如，写工作汇报时，用具体数据和群众评价代替空洞表述，杜绝“材料美化”“数字造假。开展政策宣传时，不用“文件语言”念稿，而是把惠民政策转化为方言土话、案例故事，让群众听得懂、用得上。任务分配时，不搞“层层下压”“责任甩锅”，而是根据每个人的岗位职责和能力分工，明确具体任务和时限，避免“看似人人有责，实则无人负责”。

“拆藩篱”与“育新壤”，是基层减负不可或缺的两翼。唯有双管齐下，既以雷霆手段清除形式主义的“荆棘杂草”，又以春风化雨滋养求真务实的“精神沃土”，方能将减负新规的效能从“物理减量”升华为“化学提质”。当破除积弊的“硬约束”与崇尚实干的“软环境”相得益彰，基层治理的根系方能深扎于为民服务的土壤，最终结出治理效能提升、群众获得感增强的累累硕果。(姚月)