三管齐下，绘就乡村振兴新画卷

近年来，随着乡村振兴战略的深入推进，该镇以党建引领为核心，以监督管理为保障，以干部培训为抓手，全面推进乡村振兴工作，激发了乡村发展的内生动力，为乡村振兴注入了新的活力。

党建引领聚合力，乡村振兴添动力。该镇紧紧围绕“抓党建、兴产业、促发展”的工作思路，始终把群众满意和群众受益作为发展的出发点和落脚点，将党的组织优势有效转化为推动村级集体经济发展的实际行动。充分发挥镇党委的统筹引领作用，通过“逐村调研分析、因地制宜、系统谋划”的方式，对全镇9个村的集体资金、资产和资源管理运营情况进行了全面摸排和清查，建立了村级“三资”台账，确保资金账目清晰、资产底数明确、主体归属清楚。

监督管理强保障，乡村振兴提质效。李庄镇通过健全监督机制、强化考核评价、推动问题整改，织密乡村振兴“保障网”。成立了乡村振兴专项督查组，定期对各村乡村振兴工作进行督查，确保产业发展、环境整治、基础设施建设等工作有序推进。同时，将乡村振兴工作纳入村级年度目标考核，制定详细考核指标，通过季度考核、年度评比，对表现突出的村集体和个人给予表彰奖励，对工作滞后的村进行约谈整改。此外，李庄镇坚持问题导向，对督查中发现的问题建立台账，明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。

干部培训增本领，乡村振兴添活力。乡村振兴离不开一支高素质的干部队伍。李庄镇通过多层次、多形式的干部培训，提升基层干部的能力和水平，为乡村振兴提供人才支撑。定期举办乡村振兴专题培训班，邀请乡村治理学者、优秀村党支部书记等授课，帮助村干部开阔思路、提升能力。同时，推行“老带新”“强带弱”的“传帮带”计划，组织优秀村党支部书记与年轻干部结对帮扶，通过经验分享、实地指导等方式，帮助年轻干部快速成长。此外，李庄镇注重在实践中锻炼干部，通过选派干部到先进地区挂职学习、参与乡村振兴重点项目等方式，提升干部的实战能力。打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴“生力军”，为乡村振兴注入了源源不断的活力。(张州)