肥东县石塘镇：深耕一线解民忧 服务民生显担当

近年来，石塘镇人民政府聚焦实际问题，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，坚持眼睛向下、脚步向前，聚焦群众“急难愁盼”，以“听民声、解民忧、聚民心”为主线，切实提升群众幸福感、获得感，力求把社区建设成为广大居民群众的“幸福家园”。

搭建“连心桥”，把准群众脉搏。基层一线是党和政府联系群众的神经末梢。基层干部在日常工作中，当以真诚为叩门砖，卸下“官架子”、甘当“小学生”，在与群众同坐一条板凳的促膝谈心中，在屋檐下、田埂边的家常对话里，把准群众的脉搏，了解群众的需求。既要倾听百姓的肺腑之言，也要接纳那些刺耳却真实的批评之声，在方言俚语的交流中读懂民心密码，在家长里短的诉说里感知民生痛点。要练就“草根智慧”，学会“见微知著”，善于从牢骚话中捕捉治理突破口，在殷切期盼里找准工作着力点，为后续制定解决方案奠定坚实基础。

紧扣“服务网”，擦亮为民底色。群众的眉头舒展程度，正是检验基层工作的试金石。要强化热心耐心、持续稳定的服务队伍建设，引导社区骨干、党员先锋、居民代表、网格员、志愿者积极参与设施建设、服务群众、化解难题等工作任务。用好党群服务站点，发挥新时代文明实践站的蓬勃生命力，多元化常态化开展各类活动，按需打造居家养老、儿童游乐等服务场景，优化提升社区服务功能。通过上门入户，把群众的满意度当作“第一标准”，将各项服务举措精准投送到千家万户，扎扎实实把工作做到群众心坎上，真正让社区成为居民最放心、最安心的港湾。

培育“新力量”，建强骨干队伍。筑牢基层民生服务根基，离不开基层党组织这个“火车头”，更离不开党员骨干这群“领头雁”。为了构建长效机制，要未雨绸缪拓宽人才储备，注重从本社区致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退役军人等群体中遴选优秀人才，充实社区班子队伍，优化“两委”干部队伍结构。建立健全选拔任用、培养教育、考核评价、激励保障等机制，通过联合培训、建立导师帮带制度、定期开展书记擂台赛等举措，在实战历练中培育复合型干部，全面提升干部队伍治理能力，为基层更好的开展民生服务提供更多本土人才支撑。(张楚楚)