六安金安区城北镇：“小北”出招破难题 跨乡送岗促共赢

就业是民生之本，用工是企业发展之基。为切实解决企业用工需求，促进城乡劳动力资源优化配置，六安金安区城北镇创新工作举措，镇人社所联合城北片区综合服务中心组建起“小北”服务团队，组织开展了多场跨乡镇招工专项行动。通过精准对接、跨域联动，搭建起高效便捷的用工就业对接平台，实现了企业发展与居民就业的互利共赢。

精准摸排，全面掌握用工需求。“小北”服务团队深入园区开展"访企问需"专项调研，聚焦制造业、光电产业、生物科技等重点行业，对方诺达、山本光电、双维生物等8家重点企业进行走访摸排。通过"一企一策"精准对接，系统梳理出技术工、操作员、质检员、管理员等36个岗位类型，共计450个优质就业岗位，建立完善用工需求台账，确保岗位信息准确、需求明晰、对接精准。

双线联动，创新拓展招工渠道。本次行动创新采用"线上+线下"双线并行的立体化招聘模式。线上依托镇村物业三级微信矩阵，打造"云端招聘"平台，实现招聘信息全域覆盖;线下精准对接木厂镇、淠东乡、马头镇等周边乡镇，巧妙利用传统集市人流高峰，组织开展多场次"送岗下乡"现场招聘活动。通过面对面交流、点对点对接，真正实现招聘信息精准送达、就业服务零距离。

规范引导，着力优化用工环境。在推进岗位对接的同时，“小北”服务团队同步开展劳动保障政策宣传，现场发放用工注意事项函，详细解读劳动合同签订、薪酬福利保障、社会保险缴纳等政策规范。通过"宣传+指导"相结合的方式，既切实维护劳动者合法权益，又助力企业提升用工管理水平，为构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实基础。

此次跨乡镇招工行动是城北镇深化“小北”服务品牌的又一创新实践。下一步，城北镇将进一步完善跨区域劳务协作机制，常态化开展精准招工服务，持续优化就业服务体系，着力打造“小北”服务升级版，为镇域经济高质量发展提供强有力的人力资源支撑。

(彭雯)