砀山县赵屯镇：党建引领聚英才，赋能乡村促发展

近年来，砀山县赵屯镇充分发挥党建引领作用，推动人才工作靶向发力、引育并举、赋能增效，汇聚乡村人才“源头活水”，为乡村发展注入源源不断的人才动能。

坚持党管人才工作格局。始终坚持党管人才原则，将人才工作纳入党委年度工作计划，建立“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、工作人员专职抓的人才工作领导责任体系。不断健全人才工作机制，充分发挥镇党委“指挥棒”作用，将人才工作纳入考核内容，层层压实工作责任，逐项制定工作措施，推动人才工作提质增效，进一步增强人才工作整体合力。

打好引才育才“组合拳”。深入开展人才调查摸底，了解人才需求，实施“乡村人才回流计划”，引导高校毕业生、在外务工经商人员、退役军人等人才返乡。建立在外人才台账，着力开好在外人才返乡座谈会，以乡情乡愁为纽带，引导人才回乡投资兴业。坚持引才引智并重，探索构建普及型培训、职业技能培训、学历提升教育“三位一体”培训体系，打造镇村联动培养机制。鼓励企业家、农技人员等通过投资合作、承包经营、技术入股等方式参与乡村建设。

优化人才服务生态。树立“人才工作无小事”理念，发挥统筹协调作用，整合多部门力量，为人才提供子女入学、医疗保健、住房安居等“一站式”服务。建立政策落实回访机制和效果评估机制，根据人才反馈及时调整服务措施。注重对人才的宣传和精神激励，利用网络新闻媒体等大力宣传人才典型事例，营造尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。努力打造人才汇聚、创新创业的沃土，为推动赵屯高质量发展提供强大的人才支撑和智力保障。

(张晶晶)