肥西县严店镇：党建引领聚人才 同频共振促振兴

近年来，肥西县严店镇党委坚决贯彻落实上级关于人才工作的决策部署，坚持以党建引领为核心驱动力，围绕建设高素质专业化人才队伍目标，精准施策、创新突破，推动人才工作与乡村振兴同频共振、互促共进，为全镇高质量发展注入强劲动能。

筑体系强基石，打造聚才引智“强磁场”。严店镇党委始终把人才工作摆在突出位置，坚持党管人才原则，构建“党委统一领导、组织部门牵头协调、相关单位协同推进”的工作格局，形成上下贯通、齐抓共管的良好局面。通过“网格化+大数据”模式开展深度调研，依托24名非公党建工作指导员深入企业、田间地头走访摸底，动态掌握人才分布与需求，建立涵盖种粮能手、企业骨干、技术专家等155名重点领域人才的“本土人才库”。同时，搭建在外人才联络平台，收集了117名创业精英、企业高管和高校知识分子等各类人才纳入“在外优秀人才库”，形成“本土扎根+外部引流”的双轮驱动格局，为乡村振兴储备坚实人才力量。

搭平台促成长，锻造实干担当“新引擎”。严店镇党委牢牢把握产业发展方向，坚持党建引领与人才培育双向融合，实施“人才强基计划”，以党组织阵地为平台，搭建学习交流、实践提升的成长通道。围绕现代农业、机械制造等主导产业，今年共举办种植技术专题培训3场、工人技能竞赛1场，合肥市科技帮扶团队下村指导2次、组织企业人才代表赴先进地区考察学习2次，累计覆盖100余人次。推行“理论授课+实操演练+结对帮带”的多元培养模式，持续提高本土人才实操能力与创新水平，并成功培育3名市级“乡村振兴人才”，协助2名企业高管完成省级高层次D类人才认定。

优生态精服务，营造安心安业“暖心巢”。严店镇党委坚持以党建为统领优化人才发展生态，聚焦政策落实和服务保障，持续提升人才满意度和归属感。创新“线上+线下”政策宣传矩阵，通过微信群、入户宣讲等方式开展政策宣传100余次，举办专题解读会20余场，确保惠才政策知晓率达100%。建立“我为人才办实事”服务台账，精准收集高层次人才在政策申报、购房补贴、子女入学等方面的诉求15条，帮助人才解答政策咨询10条，人才回访满意度达100%，切实打通服务“最后一公里”，形成“引得进、留得住、用得好”的良好生态。

(李文娜)