砀山县赵屯镇：强基赋能砺精兵 笔耕不辍谱新篇

——以“三化”举措提升年轻干部信息宣传履职能力

近年来，砀山县赵屯镇始终将信息宣传工作作为意识形态阵地建设、服务决策部署、展现镇域发展成效的重要抓手。针对年轻干部“笔力不足、经验欠缺、动力不强”等短板，赵屯镇以“精准化培训筑基、实战化锻炼提质、常态化激励增效”三大举措，系统性锻造年轻干部信息宣传“硬本领”，为全镇高质量发展注入强劲宣传动能。

精准化培训“强根基”，破解“会写难”问题。赵屯镇坚持“靶向施策、按需施教”，构建分层分类培训体系。一方面，邀请县委宣传部、县融媒体中心资深编辑开展“专题授课+案例拆解”，聚焦“信息选题与政策契合度”“公文写作规范与逻辑架构”“基层新闻素材挖掘与叙事技巧”等核心内容，结合全镇乡村振兴、人居环境整治、民生兜底保障等重点工作案例，手把手教年轻干部“从政策中找方向、从实践中找线索、从群众中找亮点”;另一方面，推行“导师帮带制”，选择12名镇内从事信息宣传业务骨干担任“写作导师”，通过“一对一改稿、面对面复盘”，精准破解年轻干部“内容空洞、逻辑松散、语言生硬”等问题，快速夯实文字功底与理论素养。

实战化锻炼“提质效”，解决“写得好”难题。为避免“学用脱节”，赵屯镇搭建“一线练兵+阵地展示”双平台。建立“重点工作跟班制”，安排年轻干部深度参与乡村振兴示范村创建、高标准农田建设、基层矛盾化解等重点工作，要求每周至少深入1个行政村，结合自己本职工作现场开展调研，今年以来累计形成调研素材180余条。打造“赵屯镇之声”宣传矩阵，在镇政府微信公众号择优刊登年轻干部撰写的工作纪实、典型案例、民生故事，同时向上级媒体“砀山发布”“安徽日报”等推送优质稿件，让年轻干部在“实战出成果、成果见实效”中增强写作信心，推动镇域工作宣传“上接天线、下接地气”。

常态化激励“聚合力”，激发“愿写优”热情。赵屯镇将信息宣传工作纳入年轻干部“成长档案”与考核评价体系，以正向激励点燃干事热情。健全“评优+晋升”联动机制，每月评选“星级信息员”，对稿件质量高、被上级采用多、宣传效果好的年轻干部，在全镇干部大会上通报表扬，将信息宣传成果作为年度评优评先、岗位调整、职级晋升的重要依据，让“会写、善写”的干部有舞台、有奔头。搭建“交流+提升”长效平台，每月组织1次信息宣传工作推进会，现场点评稿件、答疑解惑，引导年轻干部分享写作心得、探讨共性问题，形成“比学赶超、互促共进”的良好氛围，推动全镇信息宣传工作从“量的积累”向“质的飞跃”转变，为赵屯镇书写乡村振兴新篇章提供有力思想保证和舆论支持。

(张路遥)