萧县永堌镇：坚持党建引领 激活基层治理“新路径”

近年来，萧县永堌镇着力破解基层治理难题和矛盾纠纷，做到不断增强基层党组织凝聚力和战斗力，积极探索治理新路径。

强化队伍建设，坚持政治领航。抓好发展党员源头管理，严把“入口关”，全面摸排致富能手、退役军人、外出务工经商返乡人员等优秀人才，建立才信息库。把好“程序关”，防止“带病入党”，强化发展流程管理，加强跟踪培养，健全联审机制，保证发展党员质量，定期与入党积极分子、发展对象开展谈心谈话，做到全面了解其思想动态和现实表现情况。搭建干事创业平台，打造能力提升“训练场”，提升党员干部“能力关”，实施“导师帮带制”，帮助其快速成长，提升其应急处理能力和问题解决能力。

凝聚红色力量，化解基层矛盾。将“党课开讲啦”活动与“学习身边榜样”活动相结合，汲取榜样力量 ，砥砺奋进前行，广泛宣传身边先进榜样和典型事迹。持续开展党员“四诺”“我为群众办实事”活动，聚焦为民服务，落实“四下基层”制度，健全矛盾纠纷多元化解机制，加大各类社会矛盾排查化解力度，目前已排查化解矛盾纠纷21件。落实村“两委”成员和网格员联系服务群众机制，弘扬好传统美德，贯彻“六尺巷”理念，着力把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

创新红色载体，增加教育深度。运用“理论+研讨”“实景+案例”等方式，为各类党员提供“关爱式”“送学式”学习，抓好精准滴灌强党性，围绕“乡村振兴”“产业发展”等方面，聚焦实践运用，运用“指尖课堂”，推送各类学习素材。深入剖析违纪违法典型案例，重视以“身边事”警示“身边人”，保持高压整治群众身边不正之风和腐败问题。加强党风廉政建设，压实从严管党治党政治责任，做到苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，切实做到让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，帮助增强思想觉悟、提高政治站位、强化党性修养。

(丁卉)