砀山县赵屯镇：坚持“人才强镇”战略

砀山县赵屯镇坚持“人才强镇”战略，完善人才引进、培养、激励等机制，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，激发人才创造力，为实现乡村振兴提供智力支撑和人才保障。

完善人才管理机制。成立以镇党委书记为负责人的工作领导小组，镇党建办牵头实施，充分发挥各部门、各村(社区)人才工作职责作用。建立人才工作会议制度，定期通报工作进展，协调解决堵点问题;细化部门责任清单，明确引才、育才等方面的具体任务，形成“上下联动、左右协同”的人才工作合力。

广育乡土人才。实施农业人才培养计划，在镇级层面因地制宜牵头建立现代农业、乡村旅游、乡村服务业、农村电子商务等特色产业领域内的人才梯队培育库。通过“学历+技能+实训”方式，培训现代化新型职业农民，把农村劳动力变成乡村振兴事业的主力军。

搭建服务平台。组织农业技术人才、农村致富带头人、退役军人、大学毕业生等参加人才工作培训。利用农闲时间，聘请农技专家举办讲座，组织农村实用人才学习观摩。优化营商环境，积极协调项目扶持等，切实解决实际困难，助力人才创业就业。

(张晶晶)