砀山县赵屯镇：三措并举推动村干部队伍建设提质增效

砀山县赵屯镇积极探索村干部管理新模式，推动村干部队伍建设提质增效，为推进乡村建设提供坚强组织保障和人才保障。

强化教育培训。推行“课堂教学+跟岗锻炼+岗位练兵”培训模式，依托县镇村干部培训班、“冬训春训”等“课堂教学”培训方式，实现村干部培训全覆盖，实现课堂赋能增效。组织村干部到先进乡镇以跟班锻炼、观摩等形式学习先进经验做法，拓宽视野，提升工作效能。结合工作开展“岗位练兵”，积极营造比学赶超浓厚氛围。健全系统化、日常化、实战化培训机制，全面提高村干部整体能力水平。

强化担当作为。以个人自练、“老带新”等方式，提高村干部解决复杂问题、服务群众能力。开展村干部履职情况综合分析研判，坚持摸清实情，立足民意，及时发现和纠正苗头性问题，指明村干部发展方向。健全考核机制。采用“日常管理+年终考核”考核机制，对村干部工作完成情况进行量化赋分，落实村干部年度履职承诺，将考核结果作为村干部培养、使用、调整重要依据，不断激发村班子干事创业热情。

拓宽后备力量选用渠道。面向社会广泛宣传，吸引大学生、退伍军人、返乡创业人员等优秀人才加入乡村建设，设置专门岗位，提供锻炼机会，发掘优秀人才。定期组织培训课程，安排经验丰富的村干部一对一指导，通过实践快速提升工作能力。将表现优秀的后备干部纳入后备力量人才库，激发工作积极性和主动性。

(张晶晶)