黟县洪星乡：党建引领推动基层治理

近年来，黟县洪星乡坚持党建引领，积极探索基层治理新模式，构建共建共治共享的乡村治理新格局，为乡村振兴注入强劲动能。

“我来夸夸”品牌打造，把好基层治理主基调。洪星乡以党建为主要抓手，结合新时代六尺巷工作法“作退一步想”工作法，创新打造了“我来夸夸”基层治理品牌，坚持以正向激励、群众参与、群事群议为主要突破口，以“洪星话夸洪星人”为主要方法，构建起“党员带头夸、群众互相夸、典型示范大家夸”的立体化褒奖机制，以身边事教育身边人，让群众变身“我来夸夸”主力军，夸政策、夸变化、夸邻里，以“夸”的柔性工作方式，让“点赞”的力量汇聚成共识，目前，洪星乡已开展“我来夸夸”户主会10余场，汇聚群众意见30余条，促进更多村民从“站着看”“我不让”转变为“我要干”“我要让”，形成基层治理的良好氛围。

“黟杯茶”工作方法，畅通群众沟通多渠道。通过对同川村“里仁亭赋”内涵提炼，结合洪星乡林下经济发展的特点，洪星乡聚合“议事茶亭”打造，利用好“宿村夜话”、户主会等工作契机，建立了“茶亭说理”模式，进一步打通了群众沟通的“最后一公里”。以“喝茶谈心”化争解纷，构建“议事茶亭+村党支部+乡党委”联系服务群众的长效机制，形成“一杯茶暖人心，一杯茶解纠纷”的乡村治理新格局，让民情民意落地有声。今年以来，洪星乡结合“黟杯茶”工作方法化解群众矛盾纠纷9件，化解率达100%。

“积分制”管理制度，谱写乡村治理新篇章。结合党建引领信用村建设，洪星乡不断完善积分制细则，逐步形成“攒积分-评信用-促发展”的全链条机制，持续探索积分在集体分红、优先用工、生态美信用超市等多场景的运用，最大限度发挥积分制在乡村治理中的作用。截至目前，为积分等级高的困难群众新开发森林防火员、巡河员、保洁员等公益性岗位30余个，表彰积分靠前农户80余户、线上累计兑换积分7150分。通过村级党组织领办专业合作社打造高山蔬菜、茶叶、香榧、黄精、泉水鱼、木耳等特色产业基地共富项目10个，带动群众在家门口务工2000余人次，人均增收上万元。

(胡悄吟)