休宁县蓝田镇：“四聚焦”筑牢基层战斗堡垒

今年来，休宁县蓝田镇聚焦组织建设、党员管理、队伍建设、基层治理四个方面，全面提升组织力、覆盖面和服务力，发挥党的政治优势、组织优势和群众优势，推进基层党组织建设，筑牢基层“战斗堡垒”。

聚焦组织建设，在“强”字上下功夫。一是强化阵地建设。定期对村级活动阵地进行全面排查，今年来开展“最干净办公场所”清洁活动3次，维持党员群众活动阵地环境整洁;发挥红网议事厅党建微阵地作用，开展村民议事、政策宣传、反诈骗宣传等活动4次。二是规范组织生活。严格落实组织生活制度，指导19个基层党支部高质量召开组织生活会，党支部查找问题71个，制定整改措施80条，党支部书记查找问题43个，收到批评意见220条;13名党委班子成员严格落实“双重组织生活制度”，到16个基层党支部指导开展组织生活，讲授专题党课5场。三是创建党建品牌。聚焦小切口，围绕后备干部培养工作，创建“蓝田青苗培育计划”2025年党建品牌，明确目标任务，细化具体举措11条，培养后备干部梯队，打造一支数量足、素质高、结构优的后备干部队伍。

聚焦党员管理，在“实”字上下功夫。一是开展学习培训。制定《蓝田镇2025年度农村党员冬训春训工作方案》，采取“集中培训+个人自学+实践技能提升”方式，累计培训农村党员382名。二是抓实教育管理。落实“红黄榜”“四类五星”管理制度，评选一季度红榜党员16名、黄榜党员10名，2024年度纳入星级评定党员470名，其中五星党员44名，四星党员387名，三星党员39名;加强流动党员管理，组织镇村两级党务工作者开展专题培训，落实结对联系制度，已完成23名流动党员流出登记和线下纳管。三是聚焦作用发挥。坚持学用结合，组建5支党员志愿服务队，开展“春节我在岗 志愿服务不停歇”“干干净净过大年”等志愿服务活动7次，切实将基层党组织的触角延伸到群众家门口。

聚焦队伍建设，在“优”字上下功夫。一是选优配强后备干部。选配7名村党组织书记后备人选和12名其他“两委”干部后备人选，其中本科学历5人，占比达42%，建立传帮带机制，将后备干部培训纳入村“两委”干部培训计划，提升后备干部的综合素质。二是强化“两委”干部考核。完成32名村“两委”干部2024年度实绩考核，评定优秀等次6名、称职等次26名，落实考核优秀干部绩效上浮20%，激励村干部担当作为、创优争先。三是严格选派干部管理。指导选派干部制定2025年履职清单，明确工作任务和考核标准。召开选派干部工作例会3次，定期了解选派干部工作情况，协调解决工作中遇到的问题4个。

聚焦基层治理，在“深”字上下功夫。一是高效解决民生诉求。落实镇村干部“遍访”和“党委会开进村·支委会开进组”工作要求，常态化收集群众意见建议、调解矛盾纠纷。一季度以来，共收集民生诉求、意见建议等135条，解决群众诉求23件，排查化解矛盾纠纷20余起。二是深化网格治理效能。发挥“红网连心”党建微网格作用，组织民情联络员开展“我为群众送春风”活动，积极协助群众春耕生产，结合党员冬春训开展“我的网格故事大讲台”活动，共2名民情联络员进行交流分享。三是推进党建引领信用村工作。积极开展“礼遇新春”活动，在元旦、春节“双节”期间开展集中宣传活动1次，吸引50余名群众参与;发放“礼遇燃气”“礼遇公交”等优惠券2744张，提高政策知晓度，让信用户切实享受到政策实惠。

(朱婉婉)