舒城县南港镇：“四举措”激活基层治理效能

今年以来，舒城县南港镇认真贯彻落实县委决策部署，通过一系列扎实有效的举措，全面推动“无事”找书记党建引领基层治理工作落地生根，进一步激活基层善治“新效能”，为镇域高质量发展注入强劲动力。

图为该镇花园村进组宣传“无事”找书记工作

党建引领，凝聚共识。自“无事”找书记党建引领基层治理工作启动以来，南港镇党委高度重视，迅速行动，通过召开专项工作动员会和推进会，科学制定了《南港镇“无事”找书记党建引领基层治理实施方案》。该方案明确了重点任务和工作步骤，决定在全镇19个村(社区)全面推进此项工作。同时，为了广泛凝聚共识，该镇还邀请市委党校专家为全体镇村干部进行了专题辅导讲座，为工作开展提供了理论指导和实践经验。

创新方法，打造品牌。在推进“无事”找书记党建引领基层治理工作过程中，该镇注重从实际出发，在充分听取辖区党员和群众意见建议后，进一步创新了工作方法，已初步打造出一批符合村情实际、具备务实高效等特点的基层治理“微品牌”。如该镇过湾村通过创建“夕阳红就业帮扶驿站”，为留守在村的中老年人解决就业问题;公义村在本村老党员、乡贤、致富能手、妇女代表等群体中遴选20余人组建“公正议事”群众议事团;沙埂村围绕“东沙埂红色文化”，将“红色教育”“礼治教化”“民主议事”相结合，打造“红村说理(礼)”品牌……这些品牌各具特色，各村(社区)正分阶段、稳步有序推行。

图为镇主要负责人到村指导“无事”找书记工作

宣传引导，营造氛围。为确保工作取得实效，该各村(社区)在划定网格、摸清底数的基础上，持续开展宣传工作。通过召开田埂会、小组会、板凳会等形式，面对面向群众宣传“无事”找书记工作的核心要义、网格服务和文明积分制等内容。同时，各村(社区)还结合村情实际，进一步完善了积分细则，设置了积分超市(兑换点)，引导群众树立文明新风，把群众从基层治理的“旁观者”转变为“参与者”。

督导检查，推动落实。为确保工作落实到位，该镇党委从镇机关干部中抽调6名年轻干部联系指导各村(社区)党建引领基层治理工作。同时，镇分管负责同志带队定期开展督导检查，通过听取汇报、交流经验等方式，确保各项工作取得实效。此外，该镇还注重加强社会工作者队伍建设，积极动员镇村年轻干部报名参加社会工作者资格考试，不断提升镇村两级基层治理能力。

下一步，南港镇将全面健全“一个网格”“两个平台”“三项机制”和“四支队伍”，指导辖区各村(社区)立足自身优势打造好党建引领基层治理“微品牌”，逐步消除基层治理中的痛点、堵点和难点问题，全力推动“无事”找书记党建引领基层治理工作再上新台阶。

(赵金龙)