舒城县城关镇：“无事”找书记为基层治理加装新引擎

近期，舒城县城关镇统筹推进“无事”找书记党建引领基层社会治理，突出抓好17个村(社区)试点示范，健全优化治理网格，精准提供民生服务，为城乡基层社会治理加装新引擎。

科学建网提质效。整合党建、政法综治、防返贫动态监测等各类网格，优化调整为“一张网”。结合城区和农村实际，按照不同的标准划分网格，每个村(社区)配备1名网格指导员，每个网格配备1名网格长和若干名专(兼)职网格员。选拔有一定政治、文化素养和奉献精神的人担任网格员，明确网格员工作职责和服务清单。截至目前，17个第一批开展村(社区)完成划分网格193个，配备专职网格员126名。

用活平台助保障。抓好就业创业服务平台和智能管理服务平台建设。扩大推进“三公里”充分就业社区建设，实施每周六定期发布就业岗位，帮助居民实现就近就业。充分发挥“8712345你来说，我来办”“小微权力一点通”“无事找书记”等平台作用，畅通群众诉求表达渠道。建立县、镇、村(社区)三级事务网上处理平台。正在组织实施为特殊困难人群安装“一键呼叫器”101个，实现“群众呼叫、书记必到，群众点单、党员服务”零延时。依托“雪亮工程”，完善主要道口、复杂路段、治安薄弱部位、人员密集场所等重点区域视频监控网络，计划新增摄像头403个。

完善机制构和谐。建立完善群众诉求响应机制，组织镇村干部进组入户开展“五必访”“五必知”活动，摸排群众生产生活需求，分类建立需求清单台账。健全矛盾纠纷调处化解机制，以信访为切入口进一步推进矛盾纠纷化解工作，梳理所涉村(社区)信访隐患事项，亲情化解，闭环处置，做到“小事不出村、大事不出镇”。截至目前，已建立特色调解室15个。健全群众参与乡村治理多元激励机制，探索“道德银行”、“积分超市”建设。组织村规民约、居民公约修订完善，将优秀传统文化融入村规民约、居民公约、道德评议和家风家训建设。

健全队伍聚合力。建强基层治理人才队伍，开展本土人才培育，引导多元群体参与基层治理。建强基层党员队伍，优化党员发展管理，加强党员设岗定责，发挥党员作用，深化机关单位与社区结对共建，推动治理力量下沉，拓展党员服务群众新路径。建强网格员队伍，整合基层力量组建专业网格队伍，明确职责清单与运转流程。建强志愿服务队伍，依托新时代文明实践阵地建立志愿服务驿站，组建多元化志愿团队，引导新业态群体参与基层治理，开展主题服务活动。通过构建“专兼结合、优势互补”的四支队伍体系，形成基层治理强大合力。

目前，城关镇推进“无事”找书记党建引领基层社会治理工作如火如荼。下一步，该镇将在总结试点经验的基础上全面推开，通过机制创新、资源整合和群众参与，切实将问题解决在基层、服务触角延伸到最末梢，为建设宜居宜业“红色县城”奠定坚实基础。

(徐徽)