黟县洪星乡：积分制“兑”出文明新风尚 探索基层治理新路径

4月2日清晨，黟县洪星乡大星村新时代文明实践站党员先锋岗前，村民们有序排成长队，免费领取祭祀鲜花，200余支素雅菊花承载着文明祭祀新理念被领取。“用鲜花祭扫既环保又有心意，这个新风尚我们支持!”村民们捧着着鲜花说道。这场“鲜花换纸钱”活动是洪星乡深化移风易俗的生动注脚。

“周海权户基础分50分，这几个月他不仅积极参与森林防火巡查、还带头响应文明祭祀，加5分!”大星村一季度积分评议会上，由村干部、党员代表、“五老”人员等组成的评议小组，正对照积分评议细则，将村民的文明善举转化为可量化的“道德资产”，据了解，该村积分结果同步接入生态美、信用好超市兑换系统，村民可凭借积分兑换洗衣粉、热水壶等生活用品。

“我们构建‘支部领航、党员带头、群众参与’的三级联动机制，采用‘积分制+基层治理’模式，把志愿服务、环境整治、森林防火、厚养薄葬等多项内容纳入考评体系，同时结合“积分+公益岗位”为信用等级高的脱贫户开发森林防火员、巡河保洁员等7个岗位，带动年均增收近万元。去年年底我们村开展积分制表彰，为12户发放了空调被，积分线上兑换积分7150分，全村累计现金分红一万三千七。”大星村党支部书记、村委会主任许贵民介绍道。

走进长春村山柱间笋竹加工厂，洪星好人江建权正麻利地制作着笋干。“我家是AAA级信用户，积分评议也在前面，赵书记给我优先安排用工，每天保底115元收入，晚上加班还有加班费，活干得有劲!”据了解，长春村通过“我来夸夸”说事机制不定期召开户主会，广泛搜集好人事迹和民声诉求，积极推选“好人模范”“文明家庭”等各类先进典型的同时优先劳务用工，采用物质与精神双重奖励模式，激发村民参与热情，引导村民从基层治理的“旁观者”转变为“参与者”。2024年，长春村溪头组高标准通过省级中心村验收，在全市位列第二。“下步我们还会结合县乡重点工作，不断拓展积分应用场景，在农产品收购等多领域探索试行优惠政策。”洪星乡乡长陈辉表示。

接下来，洪星乡将持续深挖“徽文化”治理基因，将积分制与传统文化传承创新结合，扎实构建“攒积分-评信用-促发展”的全链条机制，让文明善举既能兑换生活物资，更能转化为发展动力，为全乡形成"积分改变习惯、美德提振信心"的良性循环，为乡村振兴注入持久精神动力。

(郑芝燕 黄坤)