砀山县赵屯镇：汇聚人才力量，赋能基层治理

人才是推动乡镇发展的关键因素，是推动基层治理走向和谐稳定的重要举措。砀山县赵屯镇积极采取一系列有力措施，全力做好人才的“引、育、用、留”工作。目前，赵屯镇人才工作稳步推进，为乡镇的蓬勃发展、为基层治理能力现代化注入源源不断的动力。​

在人才引进方面，赵屯镇通过举办专场招聘会、人才推介会等活动，向外界展示乡镇的发展机遇和广阔前景。并制定一系列优惠政策吸引各类人才前来安家落户。​

人才培育是乡镇人才工作的重要环节。赵屯镇充分利用本地资源，利用各村党群服务中心，建立了多个教学室，针对不同领域的人才需求，开展形式多样的培训活动。农业技术培训让农民掌握了先进的种植养殖技术，提高农产品的产量和质量;电商培训为创业者打开网络销售的大门，拓宽农产品的销售渠道;职业技能培训旨在培养高素质的技术工人。​

在人才使用上，赵屯镇坚持人尽其才、才尽其用的原则。根据人才的专业特长和优势，合理安排工作岗位，让他们在各自的领域发挥最大的作用。在农业产业发展中，农业技术人才深入田间地头，为农民提供技术指导，推动农业现代化进程;在企业生产中，技术骨干带领团队进行技术创新，提高企业的核心竞争力;在乡村治理中，有管理经验的人才积极参与，为乡村基层治理贡献智慧。​

为了留住人才，赵屯镇努力营造良好的人才发展环境。加大对道路、医疗、文化等基础设施服务的投入，提高乡镇的生活品质。同时，积极宣传优秀人才的先进事迹，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围。​

赵屯镇将继续坚定不移地推进人才工作，不断汇聚人才力量，为实现乡村振兴的宏伟目标、为乡村基层治理能力现代化而努力奋斗。

(吴彤)