肥西县丰乐镇：三项发力做好人才服务管理工作

近年来，肥西县丰乐镇紧紧围绕全县重点人才工作，结合镇村发展实际，不断推进“丰农毓秀”人才品牌建设，加强人才队伍建设，提升人才素质本领，优化人才成长环境，以人才优势推动打造农创先行区、和美新集镇。

党建引领强机制，联络服务聚才心。完善人才联系机制，领导班子成员通过走访、座谈、微信、电话等形式联系服务人才，领导班子成员结对联系本地人才22人，在外优秀人才11人。推进人才服务机制，建立健全党委班子成员包联重点企业机制，及时跟进人才服务。2024年，引进安徽庐员外食品科技有限公司和安徽速捷建材有限公司两家重点企业，并将企业负责人纳入本地人才队伍管理，及时帮助企业解决招工等困难，加强联动强服务。建强人才服务保障体系，强化镇农办、外宣、经发、劳保等部门联动配合，积极在技能培训、政策宣讲、荣誉申报、理论学习、生活保障等方面提供帮助支持，确保人才在基层“安下心”“留得住”。

引进培育促发展，动态管理提质效。持续做好从返乡务工人员、毕业大学生、种植养殖能手、本地企业中摸排优秀人才，夯实村级人才工作基础，确保重点人才一个不落。围绕智慧农业、特色产业、文旅发展等镇级品牌亮点加大相关人才的引进和培育，不断提高稀缺性人才占比，持续优化人才队伍建设。依托“智慧肥西”平台，动态更新人才库信息，目前，丰乐镇人才库中有本地人才70名，在外优秀人才72名。采取集中授课、现场教学、座谈研讨等方式，邀请专技人才到镇村开展农业实用技术培训，助力高素质农民培养。2024年，开展农业技术专题培训3期，参与培训的农业合作社负责人、家庭农场负责人、种植大户等180余人次。开展青年人才素质提升培训班1期，参训人员48名，旨在丰富人才培养路径，全面提升人才素养素质，锻造一支能说会道、能写会干的复合型青年人才队伍，助力乡村人才振兴。

加强阵地创优势，丰富活动增动力。聚焦“稻米产业”和“荷产业”，充分发挥新华农事服务中心和丰乐万亩荷花基地阵地作用，开展“荷才有约”“莲动乡音”等系列活动，邀请各类人才体验乡情，促进政府、企业、人才间的交流联络。持续擦亮“丰农毓秀”人才品牌，依托新华农事服务中心建好人才驿站。大力发挥智慧农业优势，建设以农机服务为主的桥西农事服务中心和以莲藕加工为主的蒋岗农事服务中心，打造全域“5公里农事服务圈”。2024年，共开展人才活动16场。结合活动开展注重宣传造势，加大人才典型和人才工作宣传力度，2024年累计在省、市、县各级平台发表人才相关稿件21篇次，并联合县党员教育中心，拍摄制作以返乡创业人才张华林为主角的党员电视教育片《绿茵场上的逐梦人》，鼓励引导在外优秀人才返乡创业。

(钱慧)