合肥市朝霞小学：青蓝结对传薪火 助力新师启新程

为帮助青年教师快速适应岗位、站稳讲台，推动教师队伍专业化建设，近日，合肥市朝霞小学开展2025-2026学年度“青蓝工程”师徒结对活动，助力教育教学新力量。

会议伊始，王艳萍主任宣读本次“青蓝工程”实施方案，从工程意义、师徒结对流程，到师父与徒弟的职责分工，逐一明确要求，为青蓝结对工作划定清晰方向。

随后，副校长吴学明宣读师父名单，颁发聘书，受聘师父们依次上台合影，一张张合影承载着传承教育经验的责任。师徒代表聂倩倩老师与王馨儿老师上台签订师徒协议，一纸协议让“传帮带”的纽带更加牢固。 代表发言，传递青蓝心声。

师父代表丁一清老师真挚发声。她表示，作为师父，将毫无保留地向徒弟传授教学心得、共享教学经验;同时也会以徒弟为镜，学习年轻教师敢于创新的勇气，师徒亦是战友，愿一同在教育沃土中播下希望的种子。徒弟代表朱颖老师坦言：“既然选择教师作为终身事业，我们便需坚持终身学习，格外珍惜学校提供的学习机会，吸纳优秀教育经验，像师父们一样为教学倾注爱心与热情。”

会议尾声，校长杨波发表总结讲话。朝霞小学始终重视教师发展，围绕教师队伍建设形成特色模式，以分层培养、科学评价为先导，培育了大批优秀教师与骨干教师。针对本次“青蓝工程”，杨波对师徒双方提出明确期望：师父需将师德修炼作为带徒第一要务，倾囊相授业务知识，同时关怀徒弟的生活与思想;徒弟要静下心扎根教育，主动向师父学习，既要学教育技能，更要学高尚师德。此外，杨波还强调，学校将建立完善的“青蓝工程”评价机制，全力为青年教师专业成长保驾护航。

此次“青蓝工程”师徒结对活动，不仅搭建了经验传承与成长交流的平台，更让朝霞小学的教育初心与使命得以传递。相信在“青蓝携手”的助力下，青年教师定能快速成长，为学校教育事业发展添砖加瓦。 (刘小月)