以人才之基筑就强国之路

功以才成，业由才广。人才是强国建设的第一资源，是推进中国式现代化的核心动力。党的二十届三中全会明确提出深入实施人才强国战略，将教育、科技、人才作为中国式现代化的基础性、战略性支撑。新时代新征程，唯有以系统思维抓实人才工作，才能充分释放人才红利，为高质量发展注入不竭动能。

坚持党管人才，把准政治方向。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。做好新时代人才工作，必须牢牢坚守党管人才的政治底线，充分发挥党的政治优势和组织优势，完善人才工作格局。通过教育培训、国情研修、基层实践等多元形式，加强人才思想政治引领，增进其对党的创新理论的政治认同与情感认同，引导广大人才爱党报国、敬业奉献。在人才集中的各类团体中创新基层党组织建设，发挥党员人才先锋作用，让人才在正确政治方向指引下，在强国建设实践中建功立业。

聚焦引育用评，激活全链效能。人才工作需秉持系统观念，实现培养、引进、使用、评价的全链条发力。在培养上，立足长远推进教育科技人才协同改革，优化学科设置，创新培养模式，尤其要完善青年人才发现选拔机制，支持青年人才挑大梁、当主角。在使用上，建立以信任为基础的用人机制，赋予人才更大自主权，让真才实学有用武之地。在评价上，建立以创新价值、能力、贡献为导向的分类评价体系，让人才评价更具公信力。

深化机制改革，破除发展桎梏。体制顺则人才聚，机制活则事业兴。深化人才发展体制机制改革，要聚焦人才成长各环节的堵点难点，向用人主体授权、为人才松绑。赋予用人单位更大自主权，完善自我约束与外部监督机制，让用人主体真正成为人才培养、引进、使用的主角。针对基层和关键领域，打通人才上升通道。通过一系列制度创新，破除影响人才活力释放的顽瘴痼疾，让人才竞相涌流。

新时代人才工作，既是战略工程也是系统工程，既要坚守党管人才的根本原则，也要秉持开放包容的鲜明态度，更要强化改革创新的持久动力。唯有如此，才能让各路英才各得其所、各展其长，将人才优势转化为发展优势，为全面建设社会主义现代化国家筑牢人才根基。

(袁嘉悦)