紧握八项规定“标尺” 在破立中校准作风坐标

在全面从严治党向纵深推进的今天，中央八项规定精神既映照出党员干部的作风成色，更折射出百年大党的自我革命勇气。当作风建设从“徙木立信”迈向“化风成俗”，这面镜子正在书写新时代“破顽疾、立新风“的政治辩证法。

破身份桎梏，立鱼水情深之本。当书记在暴雨中赤脚疏通下水道的画面刷屏网络，当“局长窗口”变身“办事员窗口”的政务服务改革赢得点赞，这些具象场景都在诠释“放下官架子、练就真本事”的深层逻辑。作风建设最根本的破局点，在于打破“官本位”思维，建立“群众需求坐标系”。正如基层创新的“反向测评”机制，由服务对象对干部作风进行季度评议，将“群众满意度”转化为考核硬指标，真正实现“把资金投入民生领域”的承诺。

破形式藩篱，立实干担当之风。从“指尖上的形式主义“到改头换面的“车轮腐败”，作风建设始终在与隐形变异问题交锋。比如创新建立的“会议效能评估系统”，运用AI技术分析会议时长、参会范围、决议转化率等参数，让“陪会现象”在算法面前现形。这印证着“公务接待做减法、民生投入做加法”的治理智慧。更需警惕的是，在数字化浪潮中可能滋生的“云端官僚主义”，譬如某些“智能填表”系统异化为新的基层负担，这要求我们既要善用科技赋能，更要守住“俯身倾听”的初心。

破思想坚冰，立政治忠诚之魂。“欲事立，须是心立”，八项规定精神的贯彻首在破除“三个误区”，破除“过关心态”认为作风建设是阶段性任务;破除“看客心理”把整改当手电筒只照别人;破除“例外思想”在“人情往来”中自我松绑。比如推行的“政治画像”制度，通过建立干部作风数据库，将“三公”经费异常波动等指标纳入预警体系，让思想偏差在数据镜像中无所遁形。这种刀刃向内的勇气，正是对“把学习成果转化为坚如磐石的初心使命”的生动诠释。

八项规定实施十三年来，这场“破与立”的作风建设攻坚战，既拆除了滋生特权思想的温床，更构筑起密切党群关系的连心桥。党员干部当以“永远在路上”的执着，既做“雷达扫描”般精准查摆问题的清醒者，更当“综合调理”式系统优化治理的践行者，让八项规定精神在新时代绽放更璀璨的光芒。

(许崇治)