徽商集团：真学真查真感受，抓实年轻干部学习教育

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，徽商集团党委在坚持学查改一体化推进的同时，聚焦年轻干部学查改工作，以全覆盖学习、剖析检视问题、现场警示教育等形式，提升学习教育成效。

学习研讨全覆盖，以真学推动真入脑入心。

发放《习近平关于加强党的作风建设重要论述摘编》近800本，做到年轻干部全覆盖。分层分级将年轻干部纳入各级党组织读书班、党委理论学习中心组及党支部“三会一课”学习范围，组织180人次分专题开展交流研讨近80次。组织10余名年轻干部参加集团读书班及党委理论学习中心组学习并进行交流发言。认定20名年轻干部为“徽商之星”，组织开展青年徽商说活动，邀请3名先进代表将学习领会和贯彻落实中央八项规定精神的感悟与推动工作取得的成效进行分享，以生动案例推动学习教育入脑入心。

检视剖析分类型，以真查确保真整改提升。

组织年轻干部对照是否存在玩心重、混日子，精神空虚、贪图享乐等问题进行对照查摆，并形成问题清单。组织47名年轻干部围绕“政治、思想、能力、作风、纪律”等5个方面进行深度剖析，查摆反思自身存在问题，制定可落地、可量化、可执行的整改举措，促进提升工作效能。各级党组织分别组织年轻干部立足岗位实际和查摆问题作“交换苹果式”发言，推动转作风、树新风。开展4轮55人次电话访谈，对年轻干部问题查摆、整改及成效进行督导，确保真查摆、改到位、有成效。

警示教育沉浸式，以真感受促进真反思警醒

组织40名年轻干部赴安徽省党风廉政教育基地，通过各展厅的图文展示、警示教育、场景还原等多种形式，开展“现地式”警示教育，推动年轻干部时刻保持清醒，从严检身正己。组织26名年轻干部赴省高院旁听职务犯罪案件庭审，以“沉浸式”案例旁听推动年轻干部反思警醒自身，增强实干本领。组织3批次60余名年轻干部赴“六尺巷”开展“实景式”教学，以“新时代六尺巷精神”涵养廉洁之风。编印并通报集团层面案例4起，以身边事教育身边人。