徽商集团：扎实推进“三聚焦” 清风赋能促发展

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，徽商集团坚持刀刃向内转作风、扑下身子解难题、崇俭尚实提效能，聚焦“效能革新”“担当作为”“为民服务”，将效能之变、作风之实、服务之暖深植于企业发展基因，积极打造“徽商清风”文化品牌，展现了新时代国企的务实担当。

聚焦效能革新，破除发展梗阻

徽商集团将提升治理效能作为落实中央八项规定精神的突破口。集团党委带头践行精简高效原则，大幅压缩非必要会议文件，将工作重心下沉至基层一线。严格落实开短会、讲短话要求，控制会议时长，会上讨论主题更加聚焦。领导班子成员常态化深入下属公司共商难题，力戒形式主义开展穿透式调研，现场办公解决实际问题。围绕“深化改革创新提升经营能力”核心目标，优化党建与经营调度机制，印发《关于深化改革创新持续提升经营能力的若干意见》，不断提升干部职工市场研判与机遇捕捉能力。以赋能基层为导向，举办2期实战化能力提升培训，组建柔性项目组高效攻坚，特别是协同集团专业力量共同开发徽商物流TMS系统，创新了激励方式，以数字化手段提升了运营效率，是科技赋能、实干增效的生动体现。

聚焦担当作为，涵养清风正气

徽商集团将激励基层担当作为与选树先进典型深度融合。集团领导围绕创新市场化激励机制、党委组织部围绕员工绩效考核和激励机制开展分层分类主题调研。前往浙商中拓等企业开展对标学习考核激励做法；向省国资委咨询国企中长期激励政策要求。在一季度“徽商之星”评选中，突出实干实绩导向，严格评选出20位立足岗位、作风过硬、贡献突出的标杆人物。通过“青年徽商说”平台及内网“榜样的力量”系列宣传8期，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。在党建项目化管理中，严格项目筛选与过程管控，提炼28个务实有效的党建项目，创建68个示范区、岗、队、组，确保资源精准投放、项目见效落地，以党建项目化推动年度重点工作落地见效。

聚焦为民服务，践行初心使命

徽商集团将服务群众、服务基层作为检验作风转变的试金石。扎实推进“我为群众办实事”，聚焦职工急难愁盼，清单化推进28件实事项目，建立“月报送、季调度”的硬核督办机制，确保件件有回音、事事有着落。集团党委组织“徽喜鹊党员志愿服务队”赴乡村振兴帮扶点望江县开展电商技能培训，常态化深入包联街道社区，开展“垃圾分类督导”宣传、清理楼道杂物、规范电动车停放、消除卫生死角等系列微服务，以“沾泥土、带露珠”的实际行动践行群众路线，用脚步丈量民情，用汗水擦亮初心。务实为民的作风成效显著，被市委宣传部作为包河区服务典范予以专题报道。

下一步，徽商集团将扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，引导各级干部把更多时间和精力用在提效能、优服务、强创新、促发展上，切实把学习教育成果转化为干事创业的昂扬斗志和推动高质量发展的实绩实效，为持续深化改革、实现高质量发展注入源源不断的清风正气与强劲动能。