六安金安区东市街道建来社区“老管家”志愿服务队：从护学岗出发 编织基层治理“暖心网”

今年10月，一支由老党员志愿者和热心群众组成的名为“老管家”的志愿服务队在六安金安区东市街道建来社区悄然成立，从最初守护校园安全的护学岗起步，短短一个月便迅速拓展服务边界，在人口抽样调查工作、小区公园环境整治、居民矛盾调解等社区治理一线发光发热，用银发力量书写“老有所为、老有所乐”的基层治理新篇章。

护学岗是“老管家”志愿服务队的初心和起点，每到放学高峰期，队员们便准时出现在消防通道，疏导交通。志愿服务队用耐心细致的服务打通了小区通行的“堵点”，这一抹温暖的志愿红，不仅赢得了家长的赞誉，更成为群众信任的基石。

护学岗的口碑刚立起来，“老管家”们又主动“找活干”，他们主动对接社区需求，在近期开展的人口抽样调查中，队员们利用人熟地熟优势，配合社区工作人员上门登记，大大提高了工作效率;面对邻里纠纷，他们以“老街坊”身份耐心调解，化干戈为玉帛;看到公园环境问题，他们又拿起工具，清理垃圾，整理绿化，让小区公园环境焕然一新。

从被动接受到主动发现，从单一服务到多元参与，“老管家”志愿服务队的实践证明，基层治理无需追求“大手笔”，从群众最需要的地方发力，以志愿服务为纽带，就能激活社区自治的内生动力，他们扎根社区最末端，洞察居民最真实的需求，以柔性力量填补了行政管理的某些空白，实现了政府治理与居民自治的良性互动。

更为可贵的是，这支队伍展现的“主动找活干”精神，在老龄化社会加速的今天，许多退休人员拥有丰富经验和充足时间，恰如这些“老管家”，他们成为社区宝贵的“银色资源”，用实际行动践行着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。他们或许没有惊天动地的事迹，但正是这些日复一日的“小事”，编织了一张细密而温暖的社区治理网络，让治理更有温度、服务更接地气。