心中暖融“新”接力，商圈共促“新”治理

“您好，您的外卖到了”“您好，您的快递放门卫了”……这穿梭于社区街巷的熟悉声音，已成为服务民生、激活消费的重要力量。合肥经开区莲花中心丹霞社区党委聚焦外卖员、快递员等新就业群体的所思所想和急难愁盼，以暖“新”驿站构筑避风港，用“友好场景”打造补给站，推出多种关心关爱行动，切实增强群体关怀，优化商圈营商环境。

便利举措：“小哥专停点”上线

尚泽大都会商圈石门路段汇聚商务楼宇、医院和超市等，企业员工总数13000多人，日常停放非机动车约3000辆，外卖小哥“停车难、乱停车”问题突出。为有效解决这一难题，丹霞社区党委联合尚百商圈党总支以及非公企业党支部，通过深入协商和实地走访，创新提出“高峰小哥专用，低峰大家共享”的改造思路。在尚泽大都会B座写字楼下，专门划分出“友好停车位”，设立醒目的专属标识牌，精准满足尚百商圈骑手高峰期临时停车的现实需求，让他们在“奔跑”途中更安心暖心。

“我们全力配合。但小哥们送餐争分夺秒，早习惯原有停放点，光靠我们劝，效果恐难立竿见影。”外卖公司相关负责人现场表达了顾虑。为扭转高峰期乱停放的惯性，实现柔性治理，在丹霞社区党委“爱‘新’接力”启发下，尚百商圈党总支启动“暖‘新’接力”活动，巧引小哥规范停车，打出“硬规定”(划定专用区)与“软引导”(持续宣导接力)的组合拳。

搭建阵地：打造友好“新”场景

聚焦骑手普遍反映的“进门难、停车难、找路难、就餐难、休息难”等问题，丹霞社区党委与尚百商圈党总支大力推进“骑手友好场景”建设。在前期启动的基础上，持续推动“友好商圈、友好小区、友好商户”等多层次场景打造。通过联建、帮建、改建、新建，充分依托尚百党群服务中心、沿街餐饮店、医院等场所资源，精心设立了“暖‘新’港湾”、“暖‘新’店铺”、“暖‘新’医院”、“暖‘新’食堂”等。这种商户“变身”服务站的模式，有效破解了户外劳动者“歇脚难、就餐难”的核心痛点。

同时，为优化配送路径，还设置了“骑手友好小区导视图”和清晰的楼栋指引标识，方便新就业群体快速准确抵达。这些举措合力打通了“进门难、停车难、找路难、就餐难、休息难”等堵点，筑起遍布商圈的“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的关爱网络，让新就业群体真切感受到社会的尊重与温暖。正在尚百党群服务中心休息的骑手小王说：“今天已经跑了十几单，手机快没电了，有这样一个驿站能歇脚充电，感觉非常实用。”

精准关怀：服务凝聚“新”力量

丹霞社区党委立足聚“新”共建、联“新”共治，精准服务凝聚力量。新就业群体在各自岗位上辛勤付出，以真情实意为居民提供便捷服务，以智慧汗水为社会发展贡献力量，是社区不可或缺的“新”力量。社区也将常态化的关心关爱纳入共建共治活动，持续开展“送清凉”、“送健康”、“送法律”、“送安全”等多项活动，让新就业群体从中受益。

这些举措激发了新就业群体参与基层治理的热情，推动组建新业态新就业群体志愿服务队，鼓励其中的党员主动亮身份、作表率。他们积极投身小区治理和志愿服务，化身灵敏的“移动探头”，在宣传政策法规、收集社情民意、预警风险隐患、维护安全文明等方面发挥着重要的“前哨”作用。

下一步，合肥经开区莲花中心丹霞社区党委将继续强化党建引领，深化参与商圈议事，助力优化营商环境，坚持发挥新就业群体先进“新”模范的示范作用，探索党建引领下商圈多主体协同治理促发展的新路径，聚力加强新就业形态劳动者权益保障，将暖“新”关爱贯穿始终，鼓励更广大的新就业群体积极参与基层治理与志愿服务，为美好家园建设不断汇聚澎湃的“新”力量!

(丁荣)