六安金安区东市街道：靶向施训提“三力”，基层干部强本领

今年以来，六安市金安区东市街道聚焦把握纪律约束力、责任执行力和团队凝聚力三个核心，靶向施策、精准发力，持续推动年轻干部在严管中成长、在实战中提升、在协作中聚力，为街社年轻干部队伍建设注入强劲动能。

严明纪律淬初心，夯实思想作风之基。将政治教育作为年轻干部成长的“第一课”，将思想淬炼贯穿培训全过程。实施理论素养提升行动，组织年轻干部系统学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神等内容，通过集中学习和交流研讨，推动政治理论学习走深走实，不断筑牢年轻干部对党忠诚、为民履职的思想根基。同时，强化“主题党日”活动效果，通过观看警示教育片、集中学习反面典型案例，引导年轻干部在直观震撼中受警醒、明底线、知敬畏，增强纪律意识。今年以来，累计开展相关专题学习11场次。

聚焦实干提效能，锤炼狠抓落实之能。不定期开展业务技能专题培训，提升干部业务办理、群众工作等能力。创新打造“老书记课堂”，邀请社区老书记讲授基层治理“秘诀”，分享群众工作方法、应急处置技巧等;开展“我的岗位我来讲”活动，搭建岗位交流平台，强化干部经验互通、思想碰撞与能力拓展，引导年轻干部在互学互促中拓宽思路、提振信心。实施街道中层干部包联社区工作机制，推动街道年轻干部深入一线，协助推动重点工作、协调解决实际问题，引导年轻干部走出办公“舒适区”，不断夯实履职尽责的专业基础与实干底色。共推动37名年轻干部深入街社一线，收集解决群众急难愁盼问题70余件。

协作共进聚合力，锻造团结奋进之魂。开展“项目我来办”活动，设置团队化推进机制，将街道年轻干部分成4个小组，轮流承办月度活动，负责策划执行、统筹协调、宣传保障等全流程工作，在任务协同中锻造责任担当、在多维协作中锤炼沟通能力。开展户外拓展、团队共建等活动，通过多样的户外团队游戏，增强街社干部之间的信任感与协作力，营造积极向上、同心共进的良好氛围。今年以来，累计开展“项目我来办”活动6次，开展户外拓展活动1次，70余名街社干部参与，助力形成敢打硬仗、能打胜仗的基层青春力量。

(宋敏琪)