六安金安区清水河街道李台社区：三举措为新就业群体构筑温暖家园

“换电站里10组电池还够不够?不够的话我们再加。”清水河街道李台社区工作人员向正在换电的外卖小哥问到。

今年以来，六安金安区清水河街道李台社区立足辖区快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体的实际需求，聚焦“生活便利、就业支持、家庭关怀”三大维度，推出充电柜便民工程、技能培训就业帮扶、子女爱心托管等系列服务，切实解决新就业群体及“充电难”“就业难”“带娃难”等问题，推动他们融入社区治理，增强归属感和幸福感。

便民“充电柜”上线，解决“续航”难题。针对新就业群体电动车充电难、安全隐患突出等问题，该社区链接辖区资源，通过第三方机构在社区“映山红”服务驿站外安装智能共享充电柜10组，同时，该驿站还提供饮水、应急药品、工具借用等配套服务，累计服务骑手超1000人次。此外，社区通过“线上+线下”方式了解“三新群体”需求，线上通过“清小哥”小程序为新就业群体设置专属用户标签，并通过问卷征集、活动发布等了解需求;线下设立“新就业群体报到处”“新就业群体权益保护窗口”让新就业群体“话有地儿说，事儿有人管”，真正打通服务“新就业群体”的最后一米。

就业“赋能计划”，拓宽职业发展路径。为解决新就业群体家属就业难问题，该社区联合“非遗绳艺巾帼致富工坊”，开展“订单式”技能培训。2024年以来，社区已举办10期培训班，覆盖200余人次，不仅满足本辖区“新就业群体”家属就业，还辐射至周边社区。截止目前，已辐射辖区70余人，产生收益30余万元，月收入增加近1000元。同时，利用传统节假日如：“三八妇女节”组织观看电影丰富她们的精神生活、利用“青年夜校”提升她们的技能更好的为就业服务。

爱心“托管学堂”，守护家庭后方。针对新就业群体子女放学后无人看护的问题，该社区依托新时代文明实践站，开设“青藤托管班”，提供暑期作业辅导、兴趣课堂等服务。托管班采取“公益+低偿”模式，截至目前已开设篮球、书法、围棋等5门暑期兴趣课程，覆盖140余名青少年。除此之外社区还注重亲子关系培育，定期组织手工活动。例如，母亲节邀请亲子共同制作蛋糕等，传递社区温暖。

接下来，该社区将持续聚焦新就业群体的多元化需求，推进他们融入社区治理，创新服务模式，拓展服务领域，丰富新就业群体的精神文化生活。

(胡殷南)