六安东市街道多措并举搭建就业“桥梁” 助力群众实现家门口就业

为有效缓解“招工难”“就业难”问题，推动更多外出务工人员就近就地就业，六安东市街道以“工会送岗位 乐业在江淮”活动为契机，积极谋划、精心组织，通过“扩增量、增质量、优存量”三项举措，为求职者和用人单位搭建起高效便捷的就业服务平台。

精准摸排，扩增量，着力开发就业岗位。东市街道坚持“摸清底数、精准对接”原则，组织街道、社区工作人员深入企业、商铺开展“敲门行动”，面对面了解用工需求、岗位要求及薪资待遇，建立企业用工需求台账。同时，依托社区网格化管理，发动网格员、楼栋长等力量，通过入户走访、电话联系等方式，对高校毕业生、农民工、新就业形态劳动者等重点群体进行摸底调查，掌握就业意向、技能水平及薪资期望，建立求职者信息库。截至目前，已摸排20余家有用工需求的企业，归集网络工程、餐饮等行业的技术工、工程师、会计等多元化岗位150余个。

多措并举，增质量，全方位提供就业服务。线下，在辖区人流量较大的广场、商场等地设立政策宣传点，通过悬挂横幅、发放宣传资料等方式，向求职者宣传就业政策、提供职业指导。同时，积极组织辖区内有用工需求的企业参加线下招聘会，为企业和求职者搭建面对面交流的平台。线上， 充分利用微信公众号、社区微信群等线上平台，及时发布企业招聘信息、就业政策解读等内容，并积极组织企业参加线上直播招聘会，打破时间和空间的限制，为求职者提供更加便捷高效的就业服务。

优化服务，优存量，提升就业服务成效。截至目前，东市街道已开展线下招聘会8场，政策宣讲活动18场，悬挂宣传条幅40条，实现稳定就业40余人。接下来，东市街道将持续跟踪企业用工和求职者动态，更新供需信息库，定期开展技能培训和创业指导，提升求职者竞争力，推动更多群众实现家门口就业。