四个聚焦”推动新就业群体“友好场景”建设

近段时间以来，六安东市街道贯彻落实省委、市委、区委社会工作部的决策部署，利用“四个聚焦”，全力推动“友好场景”建设，解决新就业群体“急难愁盼”问题，不断加强新就业群体的幸福感和认同感。

聚焦新就业群体“友好社区”场景建设。东市街道依托社区党群服务中心和工会驿站现有场地和资源，增设暖新综合服务窗口和暖新休息区。暖新综合服务窗口为新就业群体提供政策咨询、业务办理等一对一专项服务，暖新休息区提供休息、饮水、充电、急救药品等基础服务，同时在暖新休息区打造心愿墙，设置新就业群体投诉建议箱，增强新就业群体的归属感和认同感。

聚焦新就业群体“友好小区”场景建设。解决“找路难”问题，在各小区完善出入口、楼栋分布、停车区、卫生间等标识信息，绘制“友好”路线图、导览图，在出入口、公开栏等明显位置张贴。解决“停车难”问题，辖区小区党支部不断加大和物业协商力度，给予外卖小哥、快递员进出小区、停车方面给予支持，依据各小区实际情况划定了专门停车区，对于辖区部分人车分流和车辆禁止进入小区，设置“摆渡自行车”、增设快递自提柜，为配送节约时间。

聚焦新就业群体“友好服务”场景建设。东市街道各社区工会驿站定期组织“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，利用中国传统节假日开展各种关爱凝“新”活动，提升对新就业群体的服务水平。同时街道各社区开展特色化关爱凝“新”友好服务，例如淠河社区五一劳动节开展慰问“爱心车队”活动、军民社区开展新就业群体义诊服务等。2024年度，东市街道免费为辖区61名新就业群体购买意外伤害互助险，提升新就业群体意外险参保率。

聚焦培育关爱新就业群体“友好大使”。东市街道经过严格筛选，推选出一名关爱新就业群体的党员担任“友好大使”，“友好大使”作为搭建党组织和新就业群体沟通交流、信息传递的桥梁，不仅要对中央、省委、市委、区委关于加强新业态、新就业群体党建工作有关政策了解，还要能够详细解说街道在建设“友好+”场景的举措、成效和不足。下一步，东市街道将在各社区工作者中培育一名“友好大使”，担任和新就业群体的“沟通员”、信息传递“宣传员”、工作成效的“讲解员”。

(朱秀梅)