多措并举破解招工难题 精准服务护航就业民生

为切实解决企业招工用工难题，充分保障劳动者就近就业和鼓励在外务工人员返乡就业，近日，六安清水河街道积极行动，借助外出务工人员返乡节点，高位谋划，周密安排，多方联系，广泛发动，多措并举做好稳岗稳就业工作。

专班化推进，构建责任闭环体系。街道成立助企工作专班，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓的工作格局。定期召开专题会议，研究部署工作，将任务细化到社区，明确责任人和完成期限，确保招工工作有序进行。结合春节期间返乡人员登记，同步开展用工需求摸底，确保政策宣传、岗位推送、跟踪服务全流程闭环管理。

精准化摸排，绘制供需动态图谱。组织各社区对辖区适龄劳动力就业情况进行排查、登记，了解就业意向、掌握就业培训想法，分类建立就业信息动态管理台账，为精准对接供需奠定基础。同时充分利用“三公里”就业圈微信小程序等线上资源，积极搭建供需平台，实现企业与群众的“双向奔赴”。

多元化宣传，拓宽招工就业渠道。坚持“线上+线下”共同发力。线上通过微信群、“社区快聘”、“三公里就业圈”服务平台等广泛宣传;线下，通过“摆摊设点”开展招聘会、组织新春座谈会、张贴海报、发放传单、张挂条幅和上门入户等多形式、多途径的方法实行“面对面”宣传，从就业优惠政策、待遇福利等方面宣传引导，切实为企业和群众牵好“服务线”、搭好“连心桥”。

立体化服务，打通就业“最后一米”。截至目前，已摸排登记求职人员64人。针对已摸排人员求职需求，精准推荐岗位，做好联系对接，积极打好招工“服务战”。对于成功入职的居民，相关工作人员积极跟踪回访，及时了解居民就职情况，解决居民后顾之忧，实现企业用工、工人求职“双受益”。

下一步，清水河街道将继续做好服务企业招工、稳工工作，建立长效服务机制，不断优化服务举措，为企业和求职者搭建更加便捷、高效的对接平台，精准服务护航就业民生。

(钟近)