砀山县李庄镇：党建引领风帆劲 乡村振兴步履坚

近年来，李庄镇始终以党建为引领，牢牢锚定“强根基、促发展”主线，在产业升级、基层治理、乡风培育、环境优化四大领域精准发力、靶向施策，成功破解一批制约发展的瓶颈难题，在产业融合、治理效能、文化繁荣、生态改善等方面斩获显著成效，生动勾勒出“村美、业兴、人和、民富”的乡村振兴壮美画卷。

产业赋能强根基，多元融合促增收。李庄镇立足本地资源禀赋，以“一村一品”为核心，精准制定产业发展规划，明确“南瓜北果东棚西工”的差异化布局，通过“党支部+合作社+农户”的联动模式，推动特色产业抱团发展、集聚增效。创新构建“内外联动、双向赋能”的学习提升机制，组织党员干部、种植大户外出考察取经，深化校企共建合作，邀请专家现场授课指导，通过“擂台比武”“经验交流会”等形式促进镇域内产业主体互学互鉴。在典型示范带动下，镇东村建成高标准车厘子产业园，构建“线下批发+线上零售+采摘体验”多元营销体系，实现“一地生四金”;海升新村打造党组织领办土特产超市，创新推出“电商+积分超市”运营模式，大幅提升农产品流通效率，增收降本成效显著。在此基础上，该镇积极拓展“产业+生态+旅游”融合发展路径，推动一二三产业深度融合，持续充实群众“钱袋子”。

治理精耕筑平安，多元联动优生态。该镇聚焦基层治理痛点难点，以精耕细作的治理举措筑牢平安根基。构建“镇党委—村党组织—网格党支部—党员中心户”四级联动治理架构，配齐配强网格管理员、宣传员、调解员等力量，形成“镇统筹、村落实、格兜底、户联带”的闭环治理体系。建成全县首个“数字乡镇”云平台，搭建民生诉求“收集—交办—督办—反馈”全流程闭环机制，结合“一站式”党群服务中心建设，实现群众诉求“快接、快办、快结”。组建“红色调解先锋队”，创新推行“123解纷法”，实现矛盾纠纷“小事不出网格、大事联动化解、难事合力攻坚”，今年以来受理的矛盾纠纷均实现“案结事了人和”。引导企业主动支持“信用积分超市”建设，村民通过参与志愿服务、环境整治等活动获取积分兑换生活用品，已打造16项信用礼遇应用场景，累计兑换积分21.56万分，惠及农户2100人次，以信用激励涵养文明新风。

乡风涵育铸文明，环境焕新宜居所。李庄镇多措并举推进文明乡风培育和人居环境提升，让乡村既有“颜值”更有“内涵”。在文明乡风建设上，依托“支部牵头、党员带头、群众参与”的工作机制，全镇行政村全部修订完善包含婚丧简办、邻里互助、勤俭节约等内容的“一村一约”;由村干部、老党员、乡贤组成红白理事会监督队伍，坚决遏制高价彩礼、大操大办、厚葬薄养等陈规陋习。新时代文明实践站常态化开展“曲艺下午茶”“四季村晚”“道德讲堂”等特色文化活动，让群众在潜移默化中提升文明素养。在生态环境改善方面，组建党员环境整治先锋队，聚焦“三清三拆三治”开展全覆盖清理整治;建立“户分类、村收集、镇转运”的垃圾处理体系，实现环境卫生常态化管护。同时，将环境整治与积分激励、村规民约有机结合，常态化开展“美丽庭院”“清洁示范户”评选，不断强化群众主人翁意识，让“自家院子自家扫、公共区域共维护”成为群众自觉行动。

党建共建聚合力，人才共育强动能。该镇以“组织共建、资源共享、发展共促”为核心，深化社会力量与基层党组织融合联动，为乡村振兴注入强劲动力。针对镇内企业实际，采取“单独组建+联合组建”模式，成功组建11个非公企业党组织，选派优秀机关党员干部担任党建指导员，指导企业建成标准化党员活动室，打造“党建+企业文化”深度融合的特色阵地，以党建引领企业高质量发展。聚焦乡村人才短缺难题，该镇精准搭建“政企校”三方人才共育平台，依托镇级乡村振兴人才工作站，联合5家重点企业建立人才双向交流机制，与高校深度合作聘任国家级专家担任技术导师，构建“域外专家+本土人才”的传帮带培育体系。定期邀请企业负责人、行业专家开展电商运营、特色种植、农产品加工等技能培训，成功培育35名农村致富带头人、120余名新型职业农民及乡土实用人才，为乡村发展储备了一支懂技术、善经营、爱农村的“生力军”。

下一步，李庄镇将持续深化党建引领作用，持续在产业深度融合、治理效能提升、文明素养培育、环境长效管护四大领域精准发力，不断延伸产业链、提升价值链、打造供应链，进一步强化“党建引领、社会协同、群众参与”的发展格局，持续激活乡村振兴新动能，让特色产业更具竞争力、农民口袋更鼓、乡村画卷更富韵味，努力为区域乡村振兴提供可复制、可推广的“李庄样本”。(杨浩)