砀山县李庄镇：乡约英才筑振兴 奏响引才最强音

乡村振兴，关键在人;人才引育，根基在乡。近年来，砀山县李庄镇立足乡镇发展实际，打破“坐等人才”的传统思维，以“产业引才、乡情聚才、服务留才”为抓手，构建乡镇主导、精准对接、实效导向的引才体系，让各类人才从“远方来客”变“扎根主人”，为镇域发展注入强劲动能。如今的李庄，田间有专家指导，车间有乡贤领航，工坊有能手坐镇，人才与乡村的“双向奔赴”正在这里生动上演。

产业为基，靶向引才破困局。李庄镇深知，乡镇引才的核心是让人才“有用武之地”。围绕特色种植、非遗文创、农产品加工等镇域主导产业，镇上建立“产业需求清单+人才能力清单”双向匹配机制，变“盲目引才”为“精准寻才”。针对车厘子种植基地技术瓶颈，镇党委主动对接省农科院、农业院校，通过“乡镇聘专家”模式，聘请果树种植专家担任“科技特派员”，建立“定期驻点+线上答疑”服务机制，手把手指导农户攻克温室调控、品质提升等技术难题，让高端智力直达田间地头。针对农产品销路拓展需求，镇里组建专项对接小组，赴周边城市对接电商运营人才，成功吸引具有多年电商经验的返乡青年王磊落户，打造乡镇级农产品电商服务中心，整合梨制品、多肉植物等特色产品抱团出海。

乡情为桥，聚揽乡贤归巢来。“最是乡音解乡愁，最是乡情引乡贤”。李庄镇把乡贤作为乡镇引才的“富矿”，建立覆盖在外企业家、技术能手、高校毕业生的乡贤人才库，由镇村干部分片联络，定期推送镇域发展动态与招商项目。每逢春节、中秋等传统节日，镇上举办“乡贤座谈会”“家乡发展观摩行”活动，邀请乡贤实地查看产业基地、非遗工坊，现场解读乡镇创业扶持政策。得知家乡蓝印花布非遗面临传承难题，镇里主动联系在外从事文创设计的乡贤吴敏，通过“乡镇提供工坊+配套原料供应”的支持模式，吸引其返乡创办非遗传承工坊，不仅培养了一批本地传承人，更开发出贴合市场的文创产品。今年以来，通过乡情纽带成功吸引12名乡贤返乡创业，带动形成3个特色产业项目。

服务为要，筑巢留才强保障。乡镇引才既要“引得来”，更要“留得住”。李庄镇从人才创业、工作需求出发，打造乡镇级“一站式”人才服务体系。镇上设立“人才服务专窗”，安排专人负责营业执照办理、项目审批对接、政策咨询解读等服务，为人才创业开通“绿色通道”。针对外来人才办公、生产需求，整合闲置校舍、老厂房改造为“人才创业孵化基地”，提供免租金、免物业费的办公生产空间，并配套水电网等基础改造。为促进人才交流协作，镇里定期组织“人才沙龙”，邀请种植专家、电商达人、非遗能手开展技术交流，搭建跨界合作平台。同时建立“镇干部联系人才”制度，每名班子成员对接2-3名骨干人才，及时解决生产经营中的用地、用工等实际问题，让人才感受到乡镇引才的诚意与温度。

下一步，李庄镇将持续深化乡镇引才模式，计划打造“李庄人才驿站”，建立“乡镇人才积分制”激励机制，通过项目合作、技术入股等方式柔性引才，让更多人才扎根乡镇、服务乡镇，为乡村全面振兴筑牢人才根基。(张州)