黄山区乌石镇：“三维发力”强化年轻干部队伍建设

近年来，黄山区乌石镇聚焦年轻干部队伍建设，从“育、用、管”三个维度精准发力，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍。

抓实“培育”，厚植成才“沃土”。乌石镇始终把理论武装摆在年轻干部培养的核心位置，成立“满天星”青年学习小组，构建“每月集中学习+季度交流分享”的学习模式。通过案例教学、趣味活动等沉浸式方式解读党的创新理论，推动年轻干部理论学习从“被动接受”向“主动吸收”转变。同时，紧扣基层工作的痛点难点，聚焦“三资”管理运营、行政执法等重点领域，今年以来组织专题培训4场，有效提升年轻干部专业素养和履职能力。

抓活“使用”，拓宽担当“舞台”。乌石镇坚持以用为本，搭建多维度实战锻炼平台。一方面，统筹安排30名年轻干部深度参与矛盾调解、防火防汛等镇重点工作，推动年轻干部在急难险重的实战任务中经风雨、增才干，锤炼过硬本领。另一方面，组建便民摄影服务组、农产品助销服务组等4个年轻干部服务小组，开展“初心连民心”服务行动，深入群众家中听诉求、解难题，累计办结群众急难愁盼问题20余件，为乌石镇乡村振兴和基层治理注入强劲的青春动能。

抓严“监管”，拉起成长“红线”。乌石镇秉持严管厚爱并重理念，为年轻干部健康成长保驾护航。建立“一对一”谈心谈话机制，由镇领导班子成员不定期与年轻干部交心谈心，今年以来已开展“一岗双责”谈话30余人次、入职谈话3人次，对年轻干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。同时，强化警示教育，通过召开警示教育大会等方式已开展4场警示教育活动，帮助年轻干部筑牢思想防线，切实增强其纪律意识和规矩意识。(崔佩姮)