砀山县李庄镇：人才“活水”润李庄 乡村振兴“谱新篇”

乡村振兴，人才为要。近年来，砀山县李庄镇秉持“人才兴则乡村旺”的核心理念，跳出“引才难、育才慢、用才堵”的传统困局，构建全链条人才工作体系，让各类人才在镇域发展的沃土上生根发芽、开花结果，为高质量发展注入强劲动能。

织密“回流网”，以情聚才，搭起“连心桥”。李庄镇创新实施“三链融合”引才工程，构建“立体式”引才矩阵。对外强化校地合作，与5所高校、3家科研机构共建“产学研基地”，每年组织“李庄行”活动邀请百余名专家学者实地考察，依托乡村振兴人才工作站实现“需求清单”与“人才储备”精准对接。联合县人社局搭建“线下招聘会+线上云洽谈”双平台，制作多媒体宣传资料拓宽引才渠道，吸引专业人才签约落户。对内激活乡情纽带，建立“在外人才信息库”，通过“返乡人才座谈会”“乡贤联谊会”等活动，吸引多名在外务工经商人员返乡创业，形成“人才回流、资金回归、项目回迁”的生动局面。

培育“本土苗”，精准赋能，锻造“硬本领”。引才更要育才，李庄镇立足本土需求，构建“田间课堂+实训基地+导师帮带”三维培养体系。组建由农技专家、非遗传承人、创业能手组成的“田间导师团”，在9个村(社区)设立实训教学点，把课堂搬到田间地头，用“土办法”讲授种养殖、农产品加工等实用技术。针对不同人才群体，定制差异化培养方案。实施“头雁培育计划”，选派村党组织书记赴沪苏浙挂职锻炼，学习先进地区基层治理与产业发展经验;建立“双导师”帮带机制，由领导班子成员与青年人才结对，通过“理论导师+实践导师”双轨培养，借助案例教学、跟岗实训提升实战能力。如今，全镇已培育9名村级“头雁”和35名致富带头人，形成坚实的人才梯队。

搭建“大舞台”，人岗相适，激活“新动能”。“把人才放在合适的岗位上，才能发挥最大效能。”李庄镇创新“人才+产业”融合模式，让人才优势转化为发展优势。围绕现代农业就业产业园、蓝印花布、车厘子种植等特色产业，建立“人才项目库”，促成多个创业项目落地，带动村民就近就地就业。打造“一站式”服务体系，建立“人才服务专员”制度，为返乡创业者提供项目申报、政策解读“一对一”辅导，组织参与展销活动拓宽销路。建设“集体经济+人才创业”孵化基地，推出镇东车厘子产业园、土地托管、冷库租赁等创业项目，让人才创业有平台、发展有支撑。同时搭建电商孵化平台，邀请专业讲师开展直播带货培训，助力本土人才玩转“新农活”，拓宽农产品销售渠道。(王恒辉)