来安县水口镇：织密 “连心网” 激活 “流动红”

为破解流动党员“管理难、学习断、作用弱”问题，今年以来，来安县水口镇以精细化管理、多样化服务、长效化赋能为抓手，创新工作机制、搭建作用平台，让流动党员“流而有家、流而有学、流而有为”，切实将流动党员队伍打造成基层治理与乡村发展的“红色生力军”。

围绕流动党员“底数清、情况明、管得住”目标，构建“线上+线下”双线联动管理体系。线上安排专人负责全国党员信息管理系统运维，每周动态更新党员流动去向等关键信息，实时标注党员流动状态，累计登记纳管流出党员43名、流入党员2名。线下推行“1名干部结对1名流动党员”机制，村“两委”干部、网格员通过每月走访家属、每周电话沟通、日常微信互动等方式，常态化跟踪党员思想动态与工作生活情况，累计帮助解决异地居住、组织关系转接等问题21个，通过双向发力，实现“离乡不离党、流动不脱管”。

将理论教育作为凝聚流动党员的重要纽带，确保学习“不断档”。线上充分利用党员微信群、微信公众号等线上载体，定期推送学习资料，组织线上交流讨论，累计推送资料数十条，组织线上讨论百余次，收集“微感悟”数百篇，打破时空限制。线下针对返乡流动党员，及时开展“一对一”补课辅导百余人次，发放必学书籍百余本，结合 “七一”“国庆” 等节点，组织现场警示教育活动2次，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片，强化党员党性修养与纪律意识，增强流动党员的归属感与向心力。

积极搭建多元化平台，引导流动党员为家乡发展贡献“红色力量”。建立流动党员人才库，分类梳理党员职业特长、人脉资源，优先从优秀流动党员中选拔村级后备干部，累计择优确定后备干部13名，其中3人通过培养锻炼进入村“两委”班子，为基层组织注入新鲜血液。常态化开展 “我为家乡献一策” 活动，组织召开流动党员座谈会，引导流动党员围绕产业发展、基础设施建设等建言献策，累计收集有效建议9条，让流动党员的“智慧力量”转化为家乡发展的“实在成效”。(来安县水口镇)