涡阳县：三项举措助力乡村振兴人才“竞相出彩”

为激活乡村人才“引擎效应”，涡阳县以“选树标杆、赋能发展、长效转化”为主线，系统化开展乡村振兴人才典型宣传系列活动，通过精准摸排、多元宣传、实效转化，形成可复制的县域人才工作范式。

精准摸排，筑牢人才挖掘“基础桩”。聚焦“分层筛选”机制，构建起立体化、多维度的选拔体系。夯实基层举荐基础，依托356个村“两委”班子、村民议事会，通过民主评议、实地走访、群众推荐等方式，挖掘出1000余名扎根乡土、群众认可的“田秀才”“土专家”，形成村级人才“蓄水池”，确保人才选拔“接地气”。开展乡镇集中评审，组建由乡镇领导、行业骨干构成的评审小组，围绕人才专业技能、贡献度、群众口碑等核心指标，对村级推荐人选进行综合评估，筛选出462名在特色种养、手工艺制作、乡村文旅等领域具有示范带动作用的人才，建立乡镇级重点培育名单。实施县级严格把关，联合组织、农业、人社等部门成立专项评审委员会，采取实地考察、技能展示等方式，对乡镇推荐人选进行复核，重点考察人才在推动乡村产业发展、文化传承、生态建设等方面的实绩，综合选取200名人才建立县级乡村典型人才库，确保入选人才政治素质过硬、事迹真实突出、示范效应显著。

多元宣传，打造事迹推广“立体网”。构建“线上+线下”多维传播矩阵。线上采用“1+3+N”传播体系，以“涡阳组工”微信公众号为主阵地，在“涡阳之窗”、县融媒体中心、“涡阳先锋网”开设“乡村振兴展风采”专栏，发动各乡镇、村(社区)新媒体平台联动转发。推出一篇人物通讯、一部微视频、一组工作照“三个一”宣传套餐，实现全媒体、多角度呈现。各平台浏览量达1万余人次。策划#涡阳新农人#等话题，鼓励人才拍摄日常工作、技术分享短视频，扩大传播覆盖面。线下打造“场景化”宣传阵地，依托新时代文明实践中心(所、站)，开展“乡村人才宣讲会”“田间课堂”等活动，让典型人才现场分享经验。实现“身边人讲身边事、身边事激励身边人”，让乡村典型人才事迹浸润群众心田，营造见贤思齐的浓厚氛围。

实效转化，激活示范引领“强引擎”。通过成果转化与机制保障双轮驱动，涡阳县乡村典型人才宣传工作成效显著。在产业带动方面，部分群众在种植养殖能手的指导下，调整了种植养殖结构，采用了新技术、新品种，带动超700余农户年均增收0.9万元，以义门苔干、高炉家酒等特色产业为代表的品牌影响力持续扩大，形成“人才带产业、产业聚人才”的良性循环。在人才培育层面，典型示范效应激发内生动力，吸引400余名外出务工人员返乡创业，培育新型职业农民3000余人，人才储备库规模扩充30%，为乡村振兴注入源头活水。在乡村文化建设方面，人才典型的事迹成为乡村文化的重要组成部分，激励着广大村民积极向上、勇于创新，形成了崇尚人才、尊重知识、鼓励创新的良好文化氛围，推动了乡村文明建设。(王晴)