多措并举助推选派干部担当作为

乡村振兴，关键在人。为扎实推进驻村帮扶工作走深走实，李庄镇党委、政府始终把建强驻村帮扶干部队伍作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要抓手，从服务保障、素能提升、作用发挥三个维度精准发力，让选派干部 “驻”得安心、“干”得舒心、“帮”得暖心，为乡村振兴注入强劲动力。​

做实服务保障，让干部“驻”有温度。该镇坚持把暖心服务作为留住干部的 “先手棋”，着力解决驻村帮扶干部的后顾之忧。在生活保障上，统一为驻村工作队配备标准化宿舍、厨房和办公设备，协调解决水电网等基础问题，定期开展“暖心走访”“谈心谈话”，及时了解选派干部饮食起居、家庭困难、思想动态等情况，听取发展建议与创新思路。在工作保障上，建立镇党委班子成员 “一对一” 联系机制，每月召开驻村工作座谈会，及时协调解决项目推进、政策落实中的堵点问题，今年以来已帮助解决土地流转、资金申报等难题 5件。同时，严格落实驻村补贴、健康体检等政策，让干部在基层一线感受到组织的关怀与温暖，全身心投入帮扶工作。​

强化素能提升，让干部“干”有本领。该镇聚焦乡村振兴重点任务，精准制定培训计划，全面提升驻村干部履职能力。开设“特色讲堂”，邀请农技专家、优秀村村书记进行授课，围绕特色产业培育、基层治理创新、防返贫监测等内容开展专题培训3 期，培训干部 200 余人次。组织“现场教学”活动，带领驻村干部到产业兴旺的先进村、治理有效的示范村实地观摩学习，借鉴“党支部+合作社+农户” 模式、积分制管理等成功经验，让干部在实践中找方法、学本领。建立“老带新”帮带机制，安排经验丰富的镇村干部与新选派干部结对，通过“手把手教方法、面对面传经验”，帮助快速熟悉村情民意，提升解决复杂问题的能力。​

聚焦作用发挥，让干部“帮”有实效。该镇引导驻村帮扶干部立足岗位、下沉一线，在产业发展、民生改善、基层治理中担当作为。指导协调发挥选派单位资源优势，争取项目和资金支持，大力实施道路、水利等基础设施建设。在产业帮扶上，鼓励干部结合村情实际找路子，帮助4个村引进特色种植、乡村旅游等项目3个，带动500余户农户增收。在民生服务上，推动干部与村民“结亲戚”，累计走访群众 2000余次，解决饮水安全、道路维修、矛盾调解等民生问题80余件。在基层治理上，支持干部参与村级事务管理，协助完善村规民约、推动移风易俗。如今，驻村帮扶干部已成为群众眼中的“贴心人”、乡村发展的“带头人”，用实干实绩书写着乡村振兴的新篇章。​

下一步，李庄镇将持续优化驻村帮扶工作机制，以更有力的保障、更精准的培训、更有效的举措，推动驻村干部在乡村振兴一线担当实干、建功立业，为绘就农业强、农村美、农民富的乡村画卷贡献更大力量。(李扬华)