绩溪县荆州乡：“小岗位”书写乡村振兴“大文章”

近年来，绩溪县荆州乡以乡村公益性岗位为支点，点亮脱贫群众家门口“薪”希望，切实增强脱贫人口内生动力，不断为乡村振兴注入“源头活水”。

合理开发设岗。围绕和美乡村建设、生态环境治理等工作需要，遵循“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配”原则，科学设置生态护林员、环境协理员、生态信息员等岗位，精准对接脱贫人口就业需求，实现人岗相适，精准帮扶。

规范人员上岗。通过人员申请、审查公示、上报备案、签订协议等程序，公开透明公益性岗位聘用过程，杜绝出现优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗、一人多岗等现象。此外统一购买意外伤害保险，让上岗人员吃下“定心丸”。

强化监督管理。按照“谁开发、谁管理、谁负责”“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，明确专人做好公益性岗位人员日常考勤等监督管理工作，强化资金发放，严防虚报冒领骗取补贴、“吃空饷”、变相发钱等行为。

目前，荆州乡共实现在岗就业38人，每月发放岗位补助2万余元，有力促进了脱贫群众就业增收，有效巩固了脱贫攻坚成果。下一步，荆州乡将继续把脱贫人口稳岗就业作为重大政治任务，进一步规范公益性岗位开发管理，让“小岗位”持续释放增收致富的“大能量”，全力推进乡村全面振兴。(程颖)