党建引领多元共治 绘就基层治理“新画卷”

今年以来，该镇聚焦破解基层治理发展难题，注重党建引领，坚持多元共治，努力探索基层治理“最优解”，推动基层治理提质增效。

党建引领优化治理，优良作风凝心聚力。抓好基层治理，必须建立健全基层党组织的领导体制和运行机制，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理优势。一是构建多元共治、协同共进的治理体系。积极运用“党建+积分”“党建+产业”等多种模式，有效整合了政府、社会、市场等多方资源，实现治理效能的显著提升。二是不断探索社会治理创新路径。李庄镇积极推行“爱心超市”积分制管理、开展先进模范表彰等活动，有效激发了群众参与基层治理的积极性。三是加强基层组织作风建设。完善干部考核评价制度,将作风表现纳入干部考核的重要内容,加大对工作作风、服务态度等方面的考核权重,以考核促作风转变。

培育发展新动能，增强内在驱动力。产业振兴是乡村振兴的重中之重。李庄镇重点发展农产品加工、观光旅游、农村电商等新业态，提升农产品附加值。围绕镇东村车厘子产业，李庄镇建成集冷链、仓储、分拣、深加工、交易为一体的车厘子产业园，构建“互联网+快递+电商企业+特色农产品”的营销体系。开设“抖音小店”，推出“直播网红打卡地”，发展“网红经济”为乡村产业赋能。二是加强乡村生态文明建设。持续打好农业农村污染治理攻坚战，推动乡村生产生活方式绿色转型。李庄镇立足村情实际，引导群众对庭院科学规划，鼓励利用闲置地块进行种植。在李园新村打造“盼盼多肉小院”品牌，带动全村400余户群众加入庭院经济行列，实现了经济效益与生态效益的双赢。

数字化+人才赋能，不断提高现代化水平。一是着力推动大数据、云计算等技术与基层治理深度融合，推动“互联网+”服务向乡村延伸覆盖，推进基层管理服务数字化，提高村级综合服务信息化水平，打造信息化支撑的基层治理平台，不断提高基层治理精细化、现代化水平。二是加强对新型农业经营主体培育和新型科技人才的引进。强化校地合作，主动与各大高校、科研机构建立紧密联系。定期组织“李庄行”活动，邀请高校师生、科研人员实地考察李庄镇的产业基础与发展潜力。同时，在高校设立“李庄人才工作站”，及时发布李庄镇的人才需求信息，吸引高校毕业生及科研人才关注。同时，开展线上招聘会、人才云洽谈等活动，打破地域限制，提高人才引进效率。

完善上下联动机制，构建共治共享格局。采用移风易俗积分制奖励办法。对于红白喜事遵循“简办、新办、不办”，主动参加志愿服务活动，积极支持移风易俗规定的居民给予积分奖励，对于违反移风易俗规定的则扣除相应积分，并在每个季度为积分达到一定标准的居民兑换生活用品。定期开展“最美家庭”“道德模范户”评选活动，充分发挥自治章程、村规民约等在乡村治理中的积极作用，引导农民自我管理、自我教育、自我服务、自我提高。同时，加强基层群众性自治组织规范化建设，拓展各类组织和村民有序参与乡村治理渠道，促进基层群众自治与网格化服务管理有效衔接，使得群众真正成为基层治理的“主角”。(马雨晴)