砀山县程庄镇：统筹推进人才环境优化工作

为全面贯彻落实新时代人才强国战略，程庄镇立足区域经济社会高质量发展全局，将优化人才发展环境作为人才工作的核心抓手，以构建一流人才发展生态为目标，持续增强对高层次、高技能及实用型人才的吸引力与凝聚力，切实提区域发展竞争力。具体工作从以下三个维度有序推进：

在人才引育方面，程庄镇紧扣区域发展需求，精准实施乡土人才引育计划。立足本地特色产业发展实际，深入挖掘具备专业技能、熟悉本土资源的乡土人才，通过搭建多元引才平台，吸引其投身家乡建设。这些乡土人才凭借对本地情况的深入了解和专业知识，能够更有效地推动产业发展，带动一方百姓增收致富，为乡村振兴注入强劲动力。

在人才使用机制上，程庄镇秉持 “任人唯贤、德才兼备” 的选人用人理念，着力构建公平、公正、公开的人才发展环境。打破传统用人观念束缚，解放思想，创新人才选拔任用模式，确保各类人才能够在合适的岗位上充分发挥自身优势。通过完善人才评价体系，以能力和业绩为导向，让人才在公平竞争中脱颖而出，真正实现人尽其才、才尽其用，激发人才创新创业活力。

在人才服务体系建设领域，程庄镇积极响应上级政策精神，结合本地实际，加速完善人力资源服务体系。深入研究并细化人才引进、培养和使用的相关政策办法，从制度层面为人才发展提供坚实保障。通过健全人才服务机制，解决人才后顾之忧；同时，加强人才培训平台建设，为人才提供持续学习和能力提升的机会，形成 “引才、育才、用才、留才” 的良性循环，全面提升程庄镇人才服务的专业化、精细化水平，打造具有区域竞争力的人才发展优良环境。（马森）