精准引才，奏响乡村振兴 “人才曲”

该镇深刻认识到人才是乡村振兴的关键，积极探索精准引才之路，通过精准定位、精准施策、精准服务，吸引各类人才扎根乡镇，为乡村振兴提供强大的智力支持。

精准定位，明确引才需求。深入开展人才需求调研，该镇全面梳理了农业、教育、医疗、文化等重点领域的人才需求。针对农业产业发展，重点引进农业科技、农产品加工、农村电商等方面的人才;在教育领域，引进优秀教师，尤其是音体美等专业教师，丰富乡村教育资源;医疗方面，引进临床医生、公共卫生人才，提升乡镇医疗服务水平;文化领域，挖掘和引进民间文化艺人、文化创意人才，推动乡村文化繁荣。通过精准定位，确保人才引进与乡镇发展需求高度契合。目前李庄镇9个村(社区)共摸排人才800余名，涉及领域广泛。

精准施策，拓宽引才渠道。为满足不同领域的人才需求，李庄镇采取多种引才方式。与淮北师范大学等高校建立合作关系，通过校园招聘、定向培养等方式，引进高校优秀毕业生。组织企业参加各类人才招聘会，吸引专业技术人才和管理人才。开展“柔性引才”，借助专家顾问、兼职服务、项目合作等形式，吸引高层次人才为乡镇发展提供智力支持。同时，积极利用互联网平台，开展线上招聘和人才对接活动，打破地域限制，拓宽引才渠道。此外，还通过“以才引才”“乡情引才 等方式，鼓励现有人才和乡贤推荐身边的优秀人才，形成人才集聚效应。

精准服务，优化人才环境。为让人才留得住、发展好，李庄不断优化人才服务。建立人才服务专员制度，为每位引进人才配备相应结对联系人，提供政策咨询、项目申报、生活服务等全方位的“保姆式”服务。加强人才公寓建设，为人才提供舒适的居住环境。定期组织人才培训和交流活动，提升人才的专业技能和综合素质。积极营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，对表现优秀的人才进行表彰奖励，激发人才的积极性和创造性。(张州)