泾县蔡村镇：人才振兴助力乡村振兴

近年来，泾县蔡村镇紧抓人才工作，不断优化人才发展环境，积极推动“市民下乡、能人回乡、企业兴乡”，激发乡村发展活力，为蔡村镇经济社会发展提供有力的人才保障和支持。

培育乡村产业人才。积极与辖区内企业对接，了解企业用人需求，协助企业招募人才;落实科技特派员制度，引导科技特派员为各行业提供技术支持，组织农业领域人才申报农技员人才职称评审;开展酒店民宿商家短视频运营培训，推动电商和直播人才培养。制定《蔡村镇文旅行业“共富合伙人”实施方案》，积极招募镇域企业、人才作为“合伙人”，整合资源，积极推动蔡村镇文旅产业发展。

引导人才建设乡村。坚持党建引领，凝聚人才力量，建立村后备干部清单、村党组织书记后备力量清单、村“两委”队伍后备力量清单，从各村致富能手、返乡人员、大学毕业生、退役军人等群体中选拔优秀党员作为人才培养。加强村干部队伍建设，组织村党组织书记参加“泾彩支书大练兵”活动，选派党组织书记、村“两委”干部赴长三角先进发展地区跟班学习，并做好先进经验、心得体会分享。通过“青蓝工程”实现“老带新”、“传帮带”模式，带动年轻干部尽快融入群众，加强工作能力、助力基层建设。建立在外人才及高层次人才信息库，与在外人才建立联系，并宣传来泾工作人才政策，号召在外优秀人才返乡创业、工作。

凝聚青年人才力量。注重培育本土人才，召开2024年优秀学子奖学金发放仪式，激励青年学子们不忘初心、奋发图强。开展暑期大学生社会实践活动，组织返乡大学生参加实践，选聘优秀大学生担任镇团委、各村团支部兼职副书记参与基层工作，为大学生们提供一个展示自我、锻炼能力的平台;积极对接来自各院校的实践团队，接待南京工程学院、安徽大学等多个高校学生团队来镇开展实践，针对和美乡村建设、文旅融合发展、乡村林下旅游产业、民宿村咖统计、医疗义诊等主题开展实践调研和服务，畅通高校对接渠道，吸引潜在青年人才，也为蔡村镇的发展提供更多新思路。

扩充文旅人才队伍。召开蔡村镇2024年新春乡情恳谈会，邀请在外优秀政商人士参加，并对蔡村镇发展提供意见建议，号召参会人员继续充分发挥人脉广、资源多、影响大等优势，帮助引进更多优质项目、高端人才和宝贵资源。组织农家乐、民宿业主赴沪苏浙先进发展地区考察，学习先进管理经营理念，邀请外地旅游行业协会赴蔡村镇指导相关行业建设等，做好人才交流工作。同时，加强文旅运营人才培养，开展民宿管家技能培训，组织各农家乐、酒店、民宿从业人员参加，着力提升民宿管家从业人员的接待服务能力、综合推广能力、安全应急能力、运营能力和服务礼仪等民宿经营管理能力，为完成培训、考试合格者颁发培训结业证书。组织开展酒店民宿商家短视频运营培训，鼓励业主们通过短视频和直播开展线上运营，培育引导本土网红开展宣传推广，提高蔡村镇文旅产业知名度。

人才带动新业态发展。积极推出夜宿、夜游等多形式夜间经济，建设夜间文旅消费集聚区，丰富文旅消费新业态，为周边居民提供就业机会的同时，也吸引外出务工人才回乡创业，推动夜间经济进一步发展、增加经营收入、带动家乡建设。蔡村镇现有村咖32家，其中瀑布咖啡、黑洞咖啡、野行咖啡等咖啡店成为新“网红打卡点”吸引众多游客观光打卡，实施“共富合伙人”计划，在银河谷、瀑布咖啡先后组织召开两届月亮湾村咖沙龙，邀请村咖主理人进行主题分享等，有效促进村咖主理人之间的交流合作，集聚村咖人才力量，推动月亮湾村咖产业的繁荣发展，引领乡村振兴新潮流。

下一步，蔡村镇将继续做好人才工作，坚持培育本土人才与吸引外来人才并行，优化人才发展环境，鼓励人才开创新业态，助力蔡村镇乡村振兴建设。(马扬)