砀山县李庄镇：人才赋能，助力乡村振兴“一路生花”

近年来，砀山县李庄镇以构建人才发展高地为目标，紧扣乡村振兴战略需求，围绕“精准引才、悉心育才、真心爱才”三大核心，全面构建“引育用留”一体化人才发展机制，打造了一支“引得进、沉得下、留得住、用得好”的乡村振兴人才队伍，为推动乡村振兴提供了强有力的人才保障和智力支撑。

精准引才，建强“人才库”。李庄镇以精准引才为突破口，建立健全引才储才机制，着力搭建多层次人才引进平台。定期举办返乡人才座谈会和专项人才招聘会，吸引外出务工人员、技术专家、高校毕业生以及产业投资人将知识、技术、项目和资本“引回”家乡，让人才资源在李庄生根发芽、开花结果。同时，积极开展本土人才摸底排查，对全镇退伍军人、返乡高校毕业生、种植养殖能手、农技专家、致富带头人等“土专家”“田秀才”进行全面梳理，建立了覆盖全镇的“乡土优秀人才信息库”。该镇积极对接清华大学乡村振兴工作站的青年学生，开展“人才归宿”座谈会，邀请15名高学历青年人才建言献策，为乡村振兴注入智慧力量和青春活力。

悉心育才，激活“能量源”。人才培养是发挥乡村振兴人才作用的关键。李庄镇始终坚持将乡土人才培养与农民素质提升有机结合，以乡村产业发展为抓手，重点实施乡村产业振兴“头雁培养计划”，培育了一批“敢担当、能带头、会致富”的乡村骨干力量。截至目前，全镇共选拔培育“头雁”人才9人，农村致富带头人35人，储备村级后备干部39人。充分发挥党校和远程教育培训站点的作用，对乡村人才开展抖音直播、电商运营等专业技能培训，引导乡土人才探索“互联网+”商业新模式，通过电商渠道将特色农产品销往全国市场，为乡村经济发展注入新动能。在人才培训和实战中推广优秀案例和实践经验，切实激发乡土人才服务乡村振兴的潜力和热情。

真心爱才，筑牢“人才巢”。以诚待才、以情留人，是李庄镇引才育才留才的重要策略。针对返乡创业人才的实际需求，李庄镇开足政策“惠”风，为创业者提供资金支持、技术培训、产业指导等全方位服务保障，以最大诚意打出“待遇牌”，让人才在家乡创有所成、业有所获。该镇通过升级完善乡村基础设施，为乡村人才提供居住、办公、生活支持等“硬件+软件”的服务包，优化创业和生活环境，为人才吃下扎根家乡的“定心丸”。同时，注重软环境建设，建立健全人才评价机制、容错纠错机制和表彰激励机制，激发人才创新创业活力，营造尊才重才、爱才敬才的良好社会氛围。

下一步，李庄镇将继续深化人才发展体制机制改革，优化人才成长的环境和条件，以更大的力度实施引才、育才、用才战略，培养更多优秀乡土人才，促进乡村全面发展。(杨浩)