扎根泥土践初心：解码基层干部的“破”与“立”

在广袤乡村，基层干部以脚步丈量民情，用汗水浇灌希望，他们的身影构成国家治理体系最坚实的“毛细血管”。新时代赋予基层工作新挑战，基层干部既要打破惯性思维，更要树立为民新标杆，在“破”与“立”的辩证中书写时代答卷。

破“形式主义”桎梏，立“真抓实干”新风。曾几何时，部分基层干部深陷“留痕主义”泥沼，把拍照打卡当工作、用台账报表充业绩，看似“忙碌”实则脱离群众。某地推行“一线工作法”后，干部放下笔记本、拿起锄头，在田间地头解决灌溉难题，让政策真正“沾泥土、带露珠”。破除形式主义，需要建立科学考核机制，以群众满意度为标尺，让干部从“材料堆”中解脱，将精力投入到解决群众急难愁盼的实事中。

破“本领恐慌”困局，立“专业服务”标杆。面对乡村振兴、基层治理等复杂课题，部分干部因知识储备不足、创新能力欠缺，出现“老办法不管用、新办法不会用”的尴尬。浙江“千万工程”的成功实践，正是源于基层干部持续学习农业技术、生态治理等知识，将专业素养转化为发展动能。基层干部应主动融入“学习型社会”，通过技能培训、案例研讨、数字工具应用，成为懂政策、会技术、善沟通的“多面手”，为基层发展注入智慧力量。

破“畏难退缩”心态，立“担当作为”底色。基层工作常面临利益协调难、矛盾化解难等困境，个别干部选择“躺平”“绕道”。但更多人如黄文秀般，在脱贫攻坚一线冲锋陷阵，用生命诠释担当。破除畏难情绪，既需要组织给予容错纠错机制，为敢闯敢试者撑腰;更需要干部涵养“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，以“钉钉子精神”啃下硬骨头，把“问题清单”转化为“幸福账单”。

基层是离群众最近的地方，也是检验初心使命的考场。新时代基层干部唯有以“破”的勇气革除积弊，以“立”的信念坚守宗旨，方能在田间地头、社区楼栋间，走出一条民心相通、发展共赢的康庄大道，让基层治理焕发持久生命力。(王雨婷)