聚焦“引育留用” 打造人才发展新高地

“治国经邦，人才为先。”人才作为乡村全面振兴的核心资源，恰似发展进程中的“源头活水”。唯有广聚八方英才，构建层次分明、优势互补的“人才雁阵”，方能为乡村全面振兴注入强劲动能，让乡村在时代发展的浪潮中振翅高飞。

夯实“引才洼地”，让“良雁觅食”草丰鱼肥。“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”对于人才而言，优质的发展环境和广阔的施展空间，便是他们追寻的“木”与“主”。要想让“良雁”主动飞向乡村这片广阔天地觅食，就必须夯实“引才洼地”，为人才提供丰富的资源与广阔的发展空间。一方面，完善政策支持体系是打造“引才洼地”的基石。制定具有吸引力的人才引进政策，提供住房补贴、创业扶持资金、子女入学便利等，解决人才的后顾之忧，让他们能够安心在乡村施展才华。另一方面，挖掘乡村特色资源，打造特色产业项目，为人才提供用武之地。乡村拥有丰富的自然资源、文化资源，通过发展特色农业、乡村旅游、传统手工艺等产业，能够吸引具有相关专业知识和技能的人才投身其中。

营造“育才春风”，让“雏雁振翅”扶摇向上。“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人。”培育乡村人才是一项长期的系统性工程，需要营造良好的育才环境，让“雏雁”在“春风”的吹拂下茁壮成长，振翅高飞。加强职业技能培训是培育乡村人才的重要途径。针对乡村产业发展需求，开展各类实用技能培训，如新型职业农民培训、电商技能培训、乡村旅游服务培训等，提高乡村人才的专业素养和实践能力。同时，搭建实践锻炼平台，让乡村人才在实际工作中积累经验、提升能力。可以组织人才参与乡村重点项目建设、产业发展实践等，让他们在解决实际问题的过程中不断成长。建立“传帮带”机制，发挥乡村本土优秀人才、乡贤的作用，通过经验分享、技术指导等方式，帮助年轻人才快速成长，形成乡村人才梯队建设的良好局面。

厚植“留才森林”，让“鸿雁栖息”有枝可依。要让“鸿雁”在乡村长久栖息，就必须厚植“留才森林”，为人才提供良好的生活环境、工作环境和发展环境，让他们有枝可依、有巢可居。改善乡村基础设施和公共服务是留住人才的基础条件。加大对乡村道路、水电、通信等基础设施的投入，完善教育、医疗、文化等公共服务体系，让乡村人才能够享受到与城市相近的生活便利。同时，优化乡村工作环境，建立健全人才激励机制，对在乡村发展中作出突出贡献的人才给予表彰和奖励，提高他们的获得感和荣誉感。注重乡村文化建设，营造良好的人文氛围，增强人才对乡村的归属感和认同感。通过举办各类文化活动、传承乡村优秀传统文化等方式，让乡村人才感受到乡村的独特魅力，愿意长期扎根乡村。

擘画“用才图景”，让“群雁齐飞”争相竞发。只有根据人才的特点和优势，合理使用人才，才能充分发挥人才的价值，实现“群雁齐飞”的良好局面。科学规划人才使用，根据乡村发展需求和人才专业特长，合理安排工作岗位，做到人岗相适、才尽其用。例如，将农业技术人才安排到农业产业发展一线，将文化创意人才引入乡村文化建设领域，让各类人才都能在合适的岗位上发光发热。同时，搭建人才交流合作平台，促进人才之间的思想碰撞和经验分享，激发创新活力。可以组织开展乡村人才论坛、技术研讨会等活动，为人才提供交流合作的机会。鼓励人才创新创业，对有创新想法和创业项目的人才给予政策支持和资金扶持，营造良好的创新创业氛围，让“群雁”在乡村振兴的广阔天空中争相竞发，共同推动乡村全面振兴。

“风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。” 乡村全面振兴的号角已经吹响，通过夯实 “引才洼地”、营造 “育才春风”、厚植 “留才森林”、擘画 “用才图景”，激活乡村全面振兴 “人才雁阵”，必将汇聚起推动乡村发展的强大人才力量。(王恒辉)